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大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于職場糾紛傷人案例的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹職場糾紛傷人案例的解答，讓我們一起看看吧。
110的職責(zé)是處理突發(fā)事件。這種突發(fā)事件一般情況下。面對的可能是情兇極惡的兇徒。也許是鄰里之間的糾紛。事無巨細(xì)。但它是社會資源。社會公共資源不能輕易的使用。因為它是神圣的。職場上的糾紛更多的是人與人之間的糾紛。從原則上來說，可以讓110來管理。但是我認(rèn)為110管理職場上的糾紛并不是一種最好的選擇。
到此，以上就是小編對于職場糾紛傷人案例的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于職場糾紛傷人案例的1點解答對大家有用。
