職場(chǎng)糾紛傷人案例，職場(chǎng)案件

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于職場(chǎng)糾紛傷人案例的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹職場(chǎng)糾紛傷人案例的解答，讓我們一起看看吧。

1. 110管職場(chǎng)糾紛嗎？

110管職場(chǎng)糾紛嗎？

110的職責(zé)是處理突發(fā)事件。這種突發(fā)事件一般情況下。面對(duì)的可能是情兇極惡的兇徒。也許是鄰里之間的糾紛。事無巨細(xì)。但它是社會(huì)資源。社會(huì)公共資源不能輕易的使用。因?yàn)樗巧袷サ摹Ｂ殘?chǎng)上的糾紛更多的是人與人之間的糾紛。從原則上來說，可以讓110來管理。但是我認(rèn)為110管理職場(chǎng)上的糾紛并不是一種最好的選擇。

到此，以上就是小編對(duì)于職場(chǎng)糾紛傷人案例的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于職場(chǎng)糾紛傷人案例的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。