工傷賠償訴訟時(shí)效時(shí)間是多久啊(工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效是多少)_重復(fù)

2024-04-28 13:15:40 圍觀 : 921 次

工傷的訴訟時(shí)效是多少？

1、工傷的訴訟時(shí)效是多長？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷發(fā)生后，受傷職工應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定，一年的時(shí)效期限不能被打斷或暫停。申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期限為一年，可以中斷或者中止。因此，申請勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)效期限為一年，自收到工傷證明或者傷殘鑒定結(jié)論之日起計(jì)算。在此期間，如果勞動(dòng)者向用人單位主張權(quán)利或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，訴訟時(shí)效將中斷并重新計(jì)算。否則，超過一年，就已過了訴訟時(shí)效。

《勞動(dòng)仲裁法》第27條

申請勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)效期限為一年。仲裁時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。

《工傷保險(xiǎn)條例》第17條

勞動(dòng)者因事故受傷或者按照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、認(rèn)定為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請。自事故傷害或者職業(yè)病診斷、鑒定之日起三十日內(nèi)向有關(guān)部門報(bào)告。有特殊情況的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可以適當(dāng)延長申請期限。

2.工傷認(rèn)定申請及工傷認(rèn)定材料

申請工傷認(rèn)定的申請人分為：

(1)雇主；勞動(dòng)者因事故受傷或者被診斷或者確診患有職業(yè)病時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)提出申請。用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者發(fā)生意外傷害之日或者勞動(dòng)者確診或者診斷患有職業(yè)病之日起三十日內(nèi)向用人單位提出申請。由協(xié)調(diào)地區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門提出。有特殊情況的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門同意可以適當(dāng)延長。用人單位未按照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工及其近親屬或者工會(huì)可以提出申請，期限為一年。這些規(guī)定有利于保護(hù)員工的合法權(quán)益。

職工或者其直系親屬。

提出工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

工傷認(rèn)定申請表；

證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的文件、醫(yī)學(xué)診斷證明或者職業(yè)病診斷證明。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事故原因、職工受傷程度等基本信息。申請人提供的工傷認(rèn)定材料不齊全的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)充、更正的全部材料一次性書面告知申請人。申請人按照書面通知的要求補(bǔ)充、更正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

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