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大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于矛盾糾紛防范工作匯報(bào)的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹矛盾糾紛防范工作匯報(bào)的解答，讓我們一起看看吧。
據(jù)我所知，2021年廣西民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步月宣傳活動(dòng)總結(jié)還未公布。
通常，這類活動(dòng)的總結(jié)會(huì)由相關(guān)部門或單位對(duì)活動(dòng)的舉辦情況、宣傳效果、參與情況等進(jìn)行綜合評(píng)估和總結(jié)，并發(fā)布在相關(guān)媒體或官方網(wǎng)站上。
建議您關(guān)注廣西各級(jí)官方媒體或相關(guān)部門的通知，以獲取最新的活動(dòng)總結(jié)信息。
村民發(fā)生糾紛和矛盾，多數(shù)和利益有關(guān)，和雙方心理不平衡有關(guān)！無(wú)論是村官還是德高望重或是有財(cái)有勢(shì)的人出面調(diào)解千萬(wàn)不能和稀泥，兩頭都不得罪。雖然說(shuō)調(diào)解人很難一碗水端平，但雙方都能理解并渴望調(diào)解人不偏不向的公平處理糾紛，凡是最終走向法庭的，都是超出本地區(qū)干部調(diào)解糾紛矛盾能力水平的。一般來(lái)說(shuō)有的地方糾紛少，有的地方糾紛矛盾多，這和地方村干部，村集體領(lǐng)導(dǎo)班子，群眾整體文化素質(zhì)有關(guān)！
退一步海闊天空話是沒(méi)錯(cuò)，但對(duì)恃強(qiáng)凌弱的人來(lái)說(shuō)就是放縱以至于得寸進(jìn)尺。加上目前鄉(xiāng)村浮躁狂躁的多數(shù)群眾，又存在當(dāng)面一套背后一套，認(rèn)真調(diào)解矛盾糾紛的干部或當(dāng)事人容易被矛盾雙方記恨和反咬一口！在此，我給所有村長(zhǎng)，村支書(shū)，駐村書(shū)記等參與調(diào)解農(nóng)村糾紛矛盾的同志提一個(gè)方法，既能有效遏制化解糾紛矛盾，又能促進(jìn)和諧穩(wěn)定發(fā)展！
具體是這樣的，將矛盾雙方用化名的方式在地方類似朋友圈公眾號(hào)平臺(tái)發(fā)布問(wèn)題矛盾糾紛過(guò)程，包括雙方的立場(chǎng)本意，以及調(diào)解人的觀點(diǎn)和民眾的看法，心里有鬼的一方面對(duì)可能被曝光的后果，一般會(huì)低頭走路或收斂自己的惡性。
2008年到2018年我在河南西部西山種地生活10年，很多心里骯臟的村民和干部收斂很多，大街上碰見(jiàn)或村里碰頭，對(duì)方的表情，神態(tài)一目了然！
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做為在農(nóng)村出生的我，當(dāng)過(guò)三年村長(zhǎng)，化解過(guò)不少農(nóng)民之間糾紛，農(nóng)村最多糾紛就是土地糾紛，村與村和鄰居之間糾紛，農(nóng)村都是靠土地生存，所以能大大出手的，還是為了土地居多，怎么去化解糾紛呢，只要你有好思路帶農(nóng)民賺錢，把他們手中農(nóng)產(chǎn)品銷售出去，你就會(huì)在他們心目中的地位就重，他們就會(huì)聽(tīng)你的話，有這能力的人去化解農(nóng)民糾紛是最容易的。
在農(nóng)村起糾紛基本都是一些雞毛蒜皮的不值一提的小事，往往這種矛盾很難化解，我在農(nóng)村多年的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，公安或者正規(guī)的調(diào)解往往起不了什么作用，可以在同村找個(gè)威望比較高的人來(lái)中間調(diào)節(jié)，往往事半功倍，
如何調(diào)解村民糾紛，沒(méi)有一定的模式，不同角度有不同的觀點(diǎn)，可謂仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智。但是，比較有效的方法是：一、調(diào)解員要具備一定的法律知識(shí)，平日里要在學(xué)法和懂法上下功夫，特別要注意新頒布的法律、法規(guī)，要積累。只有自身底氣足，才能贏得當(dāng)事人的信任，才能控制整個(gè)調(diào)解過(guò)程。在調(diào)解工作中調(diào)解員要注重調(diào)解藝術(shù)，
熟悉運(yùn)用各種調(diào)解方法和技巧。在調(diào)解工作中，使用哪些方法，采取哪些措施才能達(dá)到事半功倍的調(diào)解效果呢？緩和心理法所謂緩和心理法就是要求調(diào)解人員學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，一般情況當(dāng)事人找到調(diào)解員會(huì)有一肚子兩肋巴的話和氣，在接待過(guò)程中，調(diào)解員要讓當(dāng)事人充分地說(shuō)話，給他們一吐為快的機(jī)會(huì)，使其情緒逐漸平穩(wěn)，調(diào)解員親切和藹的態(tài)度一般也會(huì)贏得當(dāng)事人的好感，同時(shí)在這個(gè)程序里也能使調(diào)解員更加詳細(xì)地了解糾紛經(jīng)過(guò)，
以確定調(diào)解方案和法律依據(jù)。因人而異調(diào)解法調(diào)解員在調(diào)解工作中要面臨形形色色的人，這就需要調(diào)解員善于揣摸當(dāng)事人的心理活動(dòng)，在傾聽(tīng)的過(guò)程中，首先要摸清當(dāng)事人是屬于哪一種性格類型。例如“傲慢型”的當(dāng)事人，在調(diào)解中對(duì)待這種性格類型的當(dāng)事人，第一前邊談到的調(diào)解。弄通所有涉案的法律問(wèn)題，心中有底；第二要先抑后揚(yáng)，
“先抑”是指在談話中要隨時(shí)注意當(dāng)事人的破綻，包括法律上的道德上的，抓住破綻，抓住弱點(diǎn)毫不留情地揭穿他、擺平他，在關(guān)鍵問(wèn)題上讓他口服心服，在氣勢(shì)上要壓倒他。所謂后揚(yáng)是指在先抑的基礎(chǔ)上，必要時(shí)候應(yīng)給他一個(gè)臺(tái)階，讓其借坡下驢，因?yàn)檫@種人往往比較愛(ài)面子，如果沒(méi)有臺(tái)階下，可能會(huì)把他逼入“死胡同”，難以快速達(dá)成調(diào)解協(xié)議，所以說(shuō)一名合格的調(diào)解員必須懂心理學(xué)，必須具備洞察當(dāng)事人心理活動(dòng)的本領(lǐng)。
到此，以上就是小編對(duì)于矛盾糾紛防范工作匯報(bào)的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于矛盾糾紛防范工作匯報(bào)的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
