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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于異地糾紛怎么調解協商的問題，于是小編就整理了1個相關介紹異地糾紛怎么調解協商的解答，讓我們一起看看吧。
不可以
不可以。勞動糾紛可以在用人單位所在地法院起訴,也可以選擇在勞動合同履行地法院起訴。法律分析勞動糾紛處理: 第一,雙方自行協商:雙方通過協商方式自行和解,是當事人應首先爭取解決爭議的途徑。當然協商解決是以雙方自愿為基礎的,不愿協商或者經過協商不能達成一致,當事人可以選擇調解程序或仲裁程序。第二,調解程序:當事人可以向本用人單位所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解程序是自愿的,只有雙方當事人都同意申請調解,調解委員會才能受理該案件; 當事人可不經過調解而直接申請仲裁。另外,工會與用人單位因履行集體合同發生爭議,不適用調解程序,當事人應直接申請仲裁。第三,仲裁程序:若經過調解雙方達不成協議,當事人一方或雙方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接申請仲裁。
1、跨省經濟糾紛，能申請人民調解，一般由當事人所在地或糾紛發生地鄉鎮、街道人民調解委員會受理；
2、人民調解不收取任何費用；
3、調解員應當保守知悉的國家秘密、商業秘密以及當事人隱私等；
4、人民調解委員會調解糾紛，一般在一個月內調結。
5、人民調解，必須當事人雙方均同意接受調解，如任何一方不同意調解，調解結束。
到此，以上就是小編對于異地糾紛怎么調解協商的問題就介紹到這了，希望介紹關于異地糾紛怎么調解協商的1點解答對大家有用。
