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如果辭職未領(lǐng)工資,工人可以通過以下方式索要工資:1、向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。2、勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、達(dá)不成和解協(xié)議、達(dá)成和解協(xié)議不履行,或者不愿調(diào)解、調(diào)解不成、調(diào)解不履行的達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。遂向人民法院提起訴訟。3.向法院提起訴訟。勞動者有欠條的,可以憑身份證、戶口簿、欠條、起訴狀及復(fù)印件向法院提起民事訴訟。法院判決用人單位支付債務(wù),但用人單位仍不支付的,勞動者可以在判決規(guī)定的期限內(nèi)提起民事訴訟。期滿后二年內(nèi)向法院申請強制執(zhí)行。4、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。