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根據《工傷保險條例》的規定，職工工傷、死亡的賠償標準包括3項：
1、一次性工亡給付標準：上一年全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。按照2023年最新標準，為/年20=元。
需要注意的是，法律并沒有明確規定如何在家庭成員之間分配因工死亡撫恤金，普通法院在分配時也不必平均分配（因為這不是遺產）。一般應當綜合考慮死者生前近親屬對其生前經濟依賴程度、共同居住情況等綜合因素，酌情作出決定。
2、喪葬補貼：本地區上一年職工平均月工資6個月。/年（河北省）2=.5元。
3.供養親屬撫恤金：
領取養老金待遇的前提是因公死亡的職工提供主要生活來源和喪失勞動能力的親屬。配偶每月40%（職工工資（元/月）40%），其他親屬每月30%，老人或孤兒單獨按上述標準每月10%。每位扶養親屬核定的撫恤金總額不得高于因工死亡職工生前的工資。
具體條件如下：依靠因公死亡的職工提供其生前主要生活來源，有下列情形之一的，可以按照規定申請領取扶養親屬撫恤金：（1））完全喪失勞動能力的；（二）因公死亡職工的男性配偶年滿60周歲、女性年滿55周歲；（三）因工死亡職工父母年滿60周歲、女性年滿55周歲的；（四）因工死亡職工的子女未滿十八周歲；（五）因公死亡的父母：職工父母雙亡，祖父年滿60周歲，祖母年滿55周歲；（六）因工死亡職工的子女死亡或者完全喪失勞動能力，其孫子女未滿十八周歲的。（七）因工死亡的職工，父母死亡或者完全喪失勞動能力，兄弟姐妹未滿十八周歲的。
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