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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于公平公正地化解糾紛的問題，于是小編就整理了3個相關介紹公平公正地化解糾紛的解答，讓我們一起看看吧。
第一條 為了促進糾紛多元化解，保障當事人合法權益，增進社會和諧，維護公平正義，根據有關法律、行政法規，結合本省實際，制定本條例。
第二條 本條例適用于本省行政區域內與促進糾紛多元化解有關的工作和活動。
第三條 本省建立健全由和解、調解、行政裁決、行政復議、仲裁、訴訟等途徑有機銜接、協調聯動、高效便捷的糾紛多元化解機制，合理配置糾紛化解資源，為當事人提供適宜的糾紛化解渠道。
第四條 糾紛多元化解促進工作應當遵循下列原則。
中華成語大詞典 化干戈為玉帛 【拼音】：huà gān gē wéi yù bó 【解釋】：干戈：指打仗；玉帛：玉器和絲織品，指和好。
比喻使戰爭轉變為和平。【出處】：《淮南子·原道訓》：“昔者夏鯀作三仞之城，諸侯背之，海外有狡心。禹知天下之叛也，乃壞城平池，散財物，焚甲兵，施之以德，海外賓服，四夷納職，合諸侯于涂山，執玉帛者萬國。” 【示例】：三五十口子打手，經調人東說西說，便都喝碗茶，吃碗爛肉面，就可以～了。★老舍《茶館》第一幕 【近義詞】：轉危為安 【語法】：作謂語；比喻使戰爭轉變為和平 【英文】：turn hostility into friendship（一）建立三級調解機制。
1、一級調解。堅持源頭治理、預防為主原則，一級以上醫療機構要設立醫患糾紛調解室，建立健全醫患溝通制度，規范投訴管理，配齊配強調解隊伍，保證醫患溝通有效。醫療機構和醫務人員要注重對患者的人文關懷，保障病人及其家屬的知情同意選擇權，提高患者對疾病診療全過程及其風險性的認識，減少醫患之間由于信息不對稱而產生的矛盾和糾紛。同時要增強醫務人員的責任意識和法律意識，提高醫療服務質量，保證醫療安全。當發生醫患糾紛時醫院內部要積極采取有力措施及時有效解決矛盾，不把小事變大事，最大限度地從源頭上預防和減少矛盾糾紛的產生。
2、二級調解。充分發揮第三方（醫療調解委員會）調解作用，如在短時間（一周內）醫院內部難以化解的復雜醫患糾紛問題可引導患者及家屬經醫調委途徑解決，如醫調委無法受理或解決的醫患糾紛，再次由院領導包案，專人負責，制定臺賬，采取多種溝通途徑及方式予以攻堅，限期辦結。
3、三級調解。各縣區衛健委要設立矛盾糾紛調解室，充分發揮行政調解作用，聯合信訪、公安、司法等部門整合調解力量綜合運用各種手段化解矛盾糾紛。各類矛盾糾紛問題要一律按程序受理、交辦、督辦、反饋、通報。
到此，以上就是小編對于公平公正地化解糾紛的問題就介紹到這了，希望介紹關于公平公正地化解糾紛的3點解答對大家有用。
