理想汽車勞務(wù)糾紛（理想汽車服務(wù)怎么樣）

今天給各位分享理想汽車勞務(wù)糾紛的知識，其中也會對理想汽車服務(wù)怎么樣進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、記者打探理想汽車消息遭“侮辱”,涉事員工試用期被解雇,對此你有何看...
• 2、網(wǎng)友曝光理想汽車毀約校招生,這樣的企業(yè)能信任嗎?
• 3、深圳多位消費(fèi)者投訴理想汽車存在欺騙消費(fèi)者行為,這給該公司帶來哪些影響...
• 4、被裁員工控訴理想汽車疫情期間違規(guī)裁員

記者打探理想汽車消息遭“侮辱”,涉事員工試用期被解雇,對此你有何看...

1、但對方并未透露任何有關(guān)新品的消息，反而用一種羞辱的言辭去供給該女記者。隨后該女記者將對話曝光，并且要求對方道歉。很快理想汽車回應(yīng)該消息，表示涉事員工已經(jīng)被開除了。

2、理想汽車男工程師涉嫌侮辱女記者，理想汽車工程師本意應(yīng)該是，女記者提問的問題，是屬于公司機(jī)密，自己作為員工不能透露。另外，女記者也不應(yīng)該問出涉及企業(yè)機(jī)密的問題。

3、理想是理想汽車的創(chuàng)始人，也是CEO，在這個事件爆發(fā)之后，李想的回應(yīng)非常強(qiáng)硬。他表示自己絕對不會用公司的名義來向女記者道歉，因?yàn)榕浾叩男袨楸旧砭褪歉`取商業(yè)機(jī)密，公司不可能因?yàn)閱T工的問題而向這樣一名女記者公開道歉。

4、他們可以建立自己的良好制度，完善的福利來留住員工。最理想的狀態(tài)，是員工不愿意離開。用強(qiáng)制手段來逼員工留下，人在心也不在。

5、另外無論何種理由，在試用期間辭退員工，企業(yè)都應(yīng)當(dāng)支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。職場人如果碰到這種情況，可以要求公司支付這部分的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，或者提出勞動仲裁。

網(wǎng)友曝光理想汽車毀約校招生,這樣的企業(yè)能信任嗎?

1、理想汽車公開毀約拿到offer校招生這一事件，估計(jì)也是基于目前凈虧損、疫情對生產(chǎn)產(chǎn)能影響的前提下，不得不對業(yè)務(wù)發(fā)展作調(diào)整。總得來說，今年經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不是很理想，很多企業(yè)通過裁員、降本增效、業(yè)務(wù)調(diào)整等方式進(jìn)行自救。

2、此外，日前理想汽車還被曝出毀約校招生，據(jù)網(wǎng)友曝光的郵件內(nèi)容透露，解約原因是由于理想汽車近期對業(yè)務(wù)架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，目前公司沒有相關(guān)匹配的崗位。對此，理想汽車回應(yīng)表示：因業(yè)務(wù)有調(diào)整，提供調(diào)崗或解約賠償。

3、從法律層面來說是不違法的，畢竟小鵬汽車是按照雙方簽訂的《三方協(xié)議》中的違約金進(jìn)行賠償?shù)摹５菑牡赖聦用鎭碚f，我個人認(rèn)為小鵬汽車的做法是bu道德的。最近幾天，小鵬汽車被推上了風(fēng)口浪尖，原因是其被指責(zé)毀約校招生。

深圳多位消費(fèi)者投訴理想汽車存在欺騙消費(fèi)者行為,這給該公司帶來哪些影響...

1、我認(rèn)為理想汽車應(yīng)該向消費(fèi)者進(jìn)行誠懇道歉。雖然理想汽車從消費(fèi)者身上獲得豐厚的生意，完全是正常的商業(yè)操作，但是由于理想汽車的吃相過于難看，這導(dǎo)致理想汽車的行為導(dǎo)致自身的口碑受到了嚴(yán)重的影響。

2、降價影響二手車價格，損害車主利益；停產(chǎn)和售后維護(hù)成本大幅增加，無論是時間還是金錢，品牌信任和理想都傷害了國人的信任，要求理想公司解釋并要求賠償2萬現(xiàn)金。其次是給消費(fèi)者的利益造成嚴(yán)重?fù)p失。

3、理想汽車的降價行為，會導(dǎo)致車主出現(xiàn)大規(guī)模維權(quán)的現(xiàn)象。

4、車主認(rèn)為理想汽車存在消費(fèi)欺詐問題，選擇以投訴方式維權(quán)。車主之所以會集體投訴，與理想汽車車輛升級換代停產(chǎn)及降價銷售息息相關(guān)。

5、理想汽車突然降價的行為，肯定算是欺騙消費(fèi)者。

被裁員工控訴理想汽車疫情期間違規(guī)裁員

1、被裁員工控訴理想汽車疫情期間違規(guī)裁員，一名理想汽車企業(yè)系統(tǒng)部的員工控訴公司無視國家政策，在疫情期間進(jìn)行裁員，自己在被公司裁了后還不允許拿回自己的物品。被裁員工控訴理想汽車疫情期間違規(guī)裁員。

2、理想汽車被曝疫情期間違規(guī)裁員3 5月31日，網(wǎng)絡(luò)上流傳出一張“理想汽車-企業(yè)系統(tǒng)部”的聊天截圖，內(nèi)容透露一名理想汽車企業(yè)系統(tǒng)部的員工控訴公司無視國家政策，在疫情期間進(jìn)行裁員，自己在被公司裁了后還不允許拿回自己的物品。

3、年5月31日，Tech星球消息，網(wǎng)上流傳一張截圖，內(nèi)容透露一名理想汽車企業(yè)系統(tǒng)部的員工控訴公司無視國家政策，在疫情期間進(jìn)行裁員，自己在被公司裁了后還不允許拿回自己的物品。

4、違法，如果公司在疫情期間裁員，不合法。國家規(guī)定用人單位在疫情期間不得進(jìn)行裁員處理，另外還需要按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資待遇，否則屬于用人單位違法，需要追究法律責(zé)任。

5、疫情期間被單位辭退的去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。

6、用人單位在疫情期間裁員是不允許的，對此國家有關(guān)部門明確規(guī)定了不得在員工隔離等原因不能上班的情況下，進(jìn)行裁員處理，另外還需要按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資待遇，否則就屬于用人單位違法的情況。

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