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這幾天,一位向我咨詢工傷問題的河南朋友,看到我最近發表的一篇關于工傷十級賠償方案及賠償計算依據的文章后,在VX聯系了我。這位朋友說,單位領導讓他把工傷賠償明細列出來發給單位,然后單位再進行合理賠償。但他不懂法律,不知道如何列出賠償的細節,所以他向我求助。了解詳情后,我根據《工傷保險條例》和《河南省工傷保險條例》在中國裁判文書網查詢了類似案件。確定了基本思路后,我加班加點地出具了薪酬方案,并附上了薪酬計算的依據。我希望它可以幫助這個人。一位年輕朋友順利依法獲得了應得的工傷賠償。以下是具體內容。
張三,男,1992年6月出生,外派工作。因工傷,5月份右手第五掌骨骨折、右手第五指骨骨折、右側尺骨莖突骨折、右側鉤骨骨折2022年3月,鄭州市勞動能力鑒定委員會評定其為十級傷殘。2022年,他與用人單位解除勞動關系。他的平均月工資為元,單位沒有為他繳納工傷保險。補償方案如下:
1、醫療費用:如實支付。
2、停薪期間工資:元
3、護理費:單位承擔
4、住院伙食補助:175元
5、交通費:1852元
6、營養費:140元
7、一次性傷殘補助金:元
8、一次性工傷醫療補助:元
9、一次性殘疾就業補貼:元
以上合計221,427元
補償計劃的計算依據如下:
裁員期間工資按《河南省工傷職工停工留薪期分類目錄》計算。裁員期限綜合確定為6個月,共計6.6萬元。住院伙食補貼按河南省《關于工傷保險基金支付工傷人員住院伙食補助費等有關待遇標準的意見》規定執行。住院總時間為7天,按每天25元計算。共175元;護理費用,根據《工傷保險條例》的規定,受傷職工在停工期間生活不能自理,需要護理的,由單位承擔;交通費用按員工本人往返實際發生的費用計算;營養費,按20元/天計算,持續7天,共140元;一次性傷殘補貼,按照規定《工傷保險條例》,十級傷殘是我7個月的工資,共計元;一次性傷殘就業補貼和一次性工傷醫療補貼,按照《河南省工傷保險條例》的規定,按照職工上一年平均月工資計算,共12個月。經咨詢鄭州市人力資源和社會保障局,目前標準為每月6355元,合計元。
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文/來源:張作海律師