飯店使用酒精哪個(gè)部門(mén)管理(飯店使用酒精哪個(gè)部門(mén)管的)

2024-03-29 06:53:59 圍觀 : 182 次

1、酒店內(nèi)酒類(lèi)的使用酒店內(nèi)酒類(lèi)的使用由哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)，基本上屬于后勤部門(mén)的事情。2、酒店職工拖欠工資怎么辦《勞動(dòng)法》第五十條工資按月以貨幣形式支付給職工本人。不得無(wú)故克扣、拖欠勞動(dòng)者工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)對(duì)用人單位工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可以責(zé)令支付賠償金：克扣、拖欠工資的無(wú)故來(lái)自工人；拒不支付勞動(dòng)者工資的；不支付工人延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資；支付勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、旅館聘用童工如何處罰1、用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按每使用童工每月處5000元罰款；使用有毒物品的工作場(chǎng)所使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按每使用童工每月處5000元的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。使用有毒物品的工作場(chǎng)所使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)每名使用童工處每月5000元的罰款。規(guī)定的罰款幅度為-3萬(wàn)元，或者每使用一名童工，處以每月5000元以上的較重罰款。勞動(dòng)保障行政部門(mén)并責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地并交給其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，并責(zé)令其承擔(dān)一切必要的交通、食宿費(fèi)用。由雇主承擔(dān)。用人單位被勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期仍未將童工移交給其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的超過(guò)規(guī)定期限的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自責(zé)令限期改正之日起，對(duì)每名使用的童工進(jìn)行限期改正。處以每月一萬(wàn)元罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門(mén)吊銷(xiāo)民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，有關(guān)單位依法對(duì)直接責(zé)任人員負(fù)責(zé)。對(duì)主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)、開(kāi)除的行政或者紀(jì)律處分。以上就是小編給大家詳細(xì)介紹的關(guān)于餐廳酒類(lèi)的使用是由哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)的。綜上所述，小編提醒大家，目前酒精基本已經(jīng)工業(yè)化，工業(yè)化生產(chǎn)的燃料乙醇絕大多數(shù)是以糧食為原料。以農(nóng)作物為基礎(chǔ)的生產(chǎn)規(guī)模有限，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看是不可持續(xù)的。如果您有任何法律問(wèn)題，建議咨詢專(zhuān)業(yè)律師。