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工人上班時，可能會發生人身傷害事故。工廠發現工人受傷后，應當根據受傷情況及時處理。如果傷勢嚴重，需要送往醫院治療。那么如果工人在工廠意外受傷怎么辦？賠償？四川魯政律師事務所小編整理了相關知識，希望對大家有所幫助。
1、工廠工人意外傷害如何賠償
工人在工廠受傷，如果是工傷，工傷保險基金和用人單位都會對其進行賠償。因第三人原因造成損害的，第三人應當承擔賠償責任。
《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條因工負傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費、康復費；
（二）住院伙食補助；
（三）在協調區外就醫的交通、食宿費用；
（四）安裝、配置殘疾人輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活照顧費用；
（六）一級至四級殘疾職工領取的一次性殘疾補助費和每月殘疾補助費；
（七）勞動合同解除或者終止時應當享受的一次性醫療補助；
（八）因公死亡的，其遺屬領取喪葬補助金、扶養親屬撫恤金和工亡撫恤金；
（九）勞動能力鑒定費。
第三十九條因工負傷發生的下列費用，由用人單位按照國家規定支付：
（一）工傷治療期間的工資福利；
（二）五級、六級殘疾職工按月領取的殘疾津貼；
（三）勞動合同解除或者終止時應享受的一次性傷殘就業補貼。
第四十二條因第三人原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費或者無法查明第三人身份的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金預繳后，有權向第三人追償。
2、工傷的范圍有哪些？
（一）下列情形可以認定為工傷：
1、因工作原因在工作時間、工作場所發生意外傷害；
2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時發生事故受傷的；
3.在工作時間和工作場所履行工作職責時遭受暴力或者其他意外傷害的；
4.患有職業病的；
5、在工作之外，因工作原因受傷或者發生事故，下落不明的；
6、上下班途中發生機動車事故受傷的；
（二）職工有下列情形之一的，按工傷認定：
1、工作時間、工作場所突發疾病死亡或者48小時內搶救無效死亡；
2.在搶險救災等維護國家利益、社會公共利益的活動中受傷的；
3、原在部隊服役，因戰傷、因公負傷，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
通過以上分析，我們知道，根據《社會保險法》的規定，工廠工人發生人身傷害事故后，如果確定為工傷，工傷保險和用人單位應當承擔賠償責任。因第三人原因造成的，由第三人負責賠償。責任。如需法律幫助，讀者可前往律正律師事務所進行法律咨詢。
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