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如果公司不開具辭職證明，勞動者可以采取以下措施：1、向公司所在地勞動行政部門舉報；2、向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁；3.如果您對仲裁結果不滿意，您可以在收到仲裁函后15天內向法院提起訴訟。
辭職后原公司不開具辭職證明怎么辦？
如果公司不開具辭職證明，員工可以采取以下措施：
1、向企業(yè)所在地勞動行政部門報告；
2、向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁；
3、如果您對仲裁結果不滿意，您可以在收到仲裁函后15天內向法院提起訴訟。
無固定期限解雇員工如何補償
1、無固定期限勞動合同終止，經協(xié)商一致，雙方協(xié)商經濟補償；
2、用人單位單方解除無固定期限合同的，屬于違法解除合同。勞動者可以請求恢復勞動關系，或者要求用人單位違法解除合同并支付雙倍經濟補償，即一年需要兩個月工資的經濟補償。
無固定期限勞動合同的職工解除合同時的經濟補償與固定期限職工相同?；鶖蛋凑談趧雍贤K止前十二個月的平均工資確定，補償月份按照在公司工作年限確定。即以下兩個參考條件：
1、在公司工作年限；
2、勞動合同終止前12個月的平均工資。
最終補償金額=勞動合同終止前前12個月的平均工資乘以在公司工作年限乘以2。
公司對無限期裁員的員工給予多少補償？
1、無固定期限勞動合同終止，經協(xié)商一致，雙方協(xié)商經濟補償；
2、用人單位單方解除無固定期限合同的，屬于違法解除合同。勞動者可以請求恢復勞動關系，或者要求用人單位違法解除合同并支付雙倍經濟補償，即一年需要兩個月工資的經濟補償。
無固定期限勞動合同的職工解除合同時的經濟補償與固定期限職工相同。基數按照勞動合同終止前十二個月的平均工資確定，補償月份按照在公司工作年限確定。即以下兩個參考條件：
1、在公司工作年限；
2、勞動合同終止前12個月的平均工資。
最終補償金額=勞動合同終止前前12個月的平均工資乘以在公司工作年限乘以2。
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