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大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于勞務(wù)糾紛原因分析怎么寫的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹勞務(wù)糾紛原因分析怎么寫的解答，讓我們一起看看吧。
開發(fā)商把勞動(dòng)工程款交到銀行才能開工。每月有銀行打卡到農(nóng)民工工資卡上。勞動(dòng)局監(jiān)督完成。年年說不能拖欠農(nóng)民工工資可還是沒有具體實(shí)行還是有很多拖欠農(nóng)民工工資的問題。關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資問題任重道遠(yuǎn)啊！！！！需要社會(huì)鎮(zhèn)府，有關(guān)部門，媒體全面監(jiān)督，徹底把拖欠農(nóng)民工工資的公司開發(fā)商直接取消承建資格并且重罰。能讓所有農(nóng)民工每月按時(shí)能拿到自己的血汗錢。
建筑工地拖欠農(nóng)民工薪資問題還是比較普遍的，拖欠農(nóng)民工薪資的行為確實(shí)比較可惡。農(nóng)民工靠著體力賺的辛苦錢確實(shí)不易，風(fēng)吹雨淋，嚴(yán)寒酷暑，汗流浹背的工作，就是為了生活變的更好一點(diǎn)。
首先得分析一下為什么建筑工地總是出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工薪資的問題，其實(shí)主要原因在于根源，目前建筑行業(yè)主要指的是房地產(chǎn)開發(fā)。現(xiàn)在大多數(shù)房地產(chǎn)開發(fā)公司都是先啟動(dòng)項(xiàng)目，后續(xù)資金根本沒有著落，主要是靠著房子銷售來源資金。房屋銷售行業(yè)又不是很穩(wěn)定，很容易造成房子建好，卻沒有賣出去多少。這樣就導(dǎo)致了資金鏈的斷裂，繼而形成層層拖欠工程款。最后就苦了農(nóng)民工。
要想從根本解決這個(gè)問題，主要是管控和規(guī)范房地產(chǎn)開發(fā)公司，全部建造資金到位才能動(dòng)工，只有這樣才能從根本遏制拖欠工程款的問題。
怎么評(píng)價(jià)拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象？根源在哪里？怎么根除？
雖然說從上世紀(jì)八、九十年代起，就有拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象發(fā)生，特別是一些建設(shè)工程，包工頭為了拿工程項(xiàng)目，拼命壓低工程造價(jià)，且自身資金實(shí)力不足。一旦銀行融資不太順暢，就會(huì)出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。同時(shí)，一些小的加工企業(yè)，如服裝、輕工等，也會(huì)因?yàn)槲屑庸て髽I(yè)付款不及時(shí)，而出現(xiàn)資金鏈最終版、最終拖欠農(nóng)民工工資。
真正進(jìn)入大量拖欠階段，是城市建設(shè)快速推進(jìn)、房地產(chǎn)市場(chǎng)快速發(fā)展時(shí)期。起初，由于銀行信貸投放很寬松、融資也非常方便，因此，出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象還不算嚴(yán)重。隨著信貸政策調(diào)整，特別是對(duì)融資平臺(tái)和開發(fā)企業(yè)收緊了政策以后，拖欠現(xiàn)象也就越來越多、越來越頻繁、越來量越大了。可以這樣說，絕大多數(shù)城市都出現(xiàn)過城市建設(shè)工程拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象。
也正是因?yàn)橥锨忿r(nóng)民工工資現(xiàn)象比較嚴(yán)重，引發(fā)了許多社會(huì)矛盾，因此，從中央到地方都明確要求，必須確保農(nóng)民工工資按照發(fā)放。尤其在春節(jié)期間，決不允許拖欠。否則，追究責(zé)任。所以，近年來，城市建設(shè)項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象已經(jīng)有了明顯好轉(zhuǎn)，但是，企業(yè)拖欠問題似乎還沒有得到有效改變，一些企業(yè)仍然大量拖欠農(nóng)民工工資。所以，清欠工作仍然不能放松，要繼續(xù)加大力度，確保不拖欠農(nóng)民工工資。
也就是說，解決拖欠農(nóng)民工工資問題，一要落實(shí)地方責(zé)任，與地方政績(jī)掛起鉤來，凡出現(xiàn)問題的，考核不合格；另一方面，要減少政績(jī)工程建設(shè)，要幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。只有這樣，才能根除。
拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象曾幾度呈愈演愈烈，極端討薪爆料不斷，嚴(yán)重影響社會(huì)和諧與穩(wěn)定發(fā)展。
其根源在于工程上是層層分包方式。一個(gè)工程轉(zhuǎn)手倒包最少3次，甚至6次，工程款下?lián)芤稽c(diǎn)到農(nóng)民工手中就沒有幾個(gè)銅字了。一旦資金鏈缺了，受害最深的還是農(nóng)民工。
建立健全機(jī)制，嚴(yán)懲嚴(yán)管，追究刑事責(zé)任，方能根除。取消層層分包，嚴(yán)格資質(zhì)與實(shí)力管理。對(duì)于拖欠，發(fā)現(xiàn)一處，取消其資質(zhì)，欠一罰三，刑法伺候。看誰(shuí)還敢拖欠？
還望全社會(huì)關(guān)注農(nóng)民工，尊重農(nóng)民工，別再讓拖欠上演，別再讓農(nóng)民工流汗流血又流淚。
國(guó)家應(yīng)堅(jiān)決取締勞務(wù)派遣公司，專坑勞務(wù)工人，說是交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，但還是從工資中扣除，典型的剝削和吸血公司，從少的可憐的勞務(wù)報(bào)酬中還要?jiǎng)內(nèi)ニ饭芾碣M(fèi)，真是吃人肉都不吐骨頭的勞務(wù)派遣公司！！！
勞務(wù)派遣公司、就是國(guó)企里需要用工人、有些領(lǐng)導(dǎo)人就把招工入用人的事情交給了親屬、所以、想進(jìn)企業(yè)、必須從勞務(wù)派遣公司里招工、..
沒有關(guān)系的勞動(dòng)者只能認(rèn)同、后來就開始廣泛、是否企業(yè)招工、都是經(jīng)過勞務(wù)派遣公司！
勞務(wù)派遣公司先收取你的管你費(fèi)、還能把各大企業(yè)的用工都能攏過來、從來不講福利待遇、就講干一天工資是多少、別講什么工作八小時(shí)、什么節(jié)、假、曰！
沒白天、 沒黑夜的工作、干活、 勞動(dòng)者就是干活、賣苦力、吃飯、養(yǎng)家....
勞務(wù)派遣其實(shí)是我們市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的有效補(bǔ)充，有利于搞活市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，滿足就業(yè)人員的工作需求，減少企業(yè)的用工管理人力成本。
勞務(wù)派遣是用人單位根據(jù)工作需要，從人力資源公司租賃或通過人力資源公司選聘所需人才，并通過人力資源公司為派遣人員辦理勞動(dòng)合同管理、發(fā)放薪酬、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、保管檔案、員工溝通，以及勞務(wù)糾紛處理等全方位的人力資源管理服務(wù)。
《勞動(dòng)合同法》第六十六條明確規(guī)定“勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施”。在1995年《勞動(dòng)法》實(shí)施之前，我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)主要是以“正式工”、“臨時(shí)工”為用工模式。《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，出現(xiàn)了新的‘正式員工’、‘被派遣勞動(dòng)者’二元用工體制。在用工單位中，被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)第一線工作，為企業(yè)發(fā)展做出最直接貢獻(xiàn)，卻成為‘二等’員工群體。
勞務(wù)派遣被濫用，一些用人單位在勞動(dòng)合同法實(shí)施后，要求正式合同工與勞務(wù)公司簽訂派遣合同轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣工，再派回到原來的工作崗位上去。
勞務(wù)派遣已經(jīng)成為部分用人單位規(guī)避《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位責(zé)任的一種途徑。其實(shí)勞務(wù)派遣從頂層設(shè)計(jì)是沒有毛病的，但是被下面的“外嘴和尚”念外了“經(jīng)”，原本只是臨時(shí)性、輔助性和替代性的工作崗位，全被泛化處理，國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定勞務(wù)派遣工10%的比例，也幾乎沒能有效落實(shí)。
所以，現(xiàn)在勞務(wù)派遣出現(xiàn)的一些問題，其實(shí)不在勞務(wù)派遣本身，而在下面的企業(yè)單位沒有嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的條款規(guī)定，勞務(wù)派遣公司在管理中的一些違規(guī)行為，從而導(dǎo)致勞務(wù)派遣工對(duì)這種用工制度，產(chǎn)生一種錯(cuò)誤的理解。
因此，現(xiàn)在勞務(wù)派遣己經(jīng)淪為用工單位規(guī)避相關(guān)責(zé)任的手段，派遣公司壓榨勞動(dòng)人員的工具，而且還越來越突出。為此，希望有關(guān)部門加大對(duì)勞務(wù)派遣的監(jiān)管力度，切實(shí)維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益，才能真正改變勞動(dòng)者對(duì)它的看法與態(tài)度。
到此，以上就是小編對(duì)于勞務(wù)糾紛原因分析怎么寫的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于勞務(wù)糾紛原因分析怎么寫的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
