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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于矛盾糾紛導致的傷殘的問題，于是小編就整理了2個相關介紹矛盾糾紛導致的傷殘的解答，讓我們一起看看吧。
第一，協商。勞動爭議發(fā)生后，尤其是工傷待遇爭議發(fā)生后，雙方當事人應當首先進行協商，以達成解決方案。這是最為常見的、也往往是雙方都容易接受的。事實上，矛盾不太尖銳的工傷待遇爭議，常常都是以這個程序來解決的。對職工來講，尤其要注意使用協商的方式解決糾紛，因為發(fā)生工傷的職工，往往還要在該用人單位工作，如果過分強調用訴訟的方式解決問題，可能會為今后的工作帶來不便。當然，我們并不是說要對用人單位作不恰當的妥協，而是想要強調，協商是雙方最易接受，效果也最好的方式。
第二，調解。就是企業(yè)調解委員會對本單位發(fā)生的勞動爭議進行調解。從法律、法規(guī)的規(guī)定看，這并不是必經的程序。但它對于勞動爭議的解決卻起到很大作用，特別是對希望繼續(xù)留在本單位工作的職工來說，能夠通過調解來解決勞動爭議，也不失為一種理想的選擇。
第三，仲裁。勞動爭議調解不成的，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以不經調解直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要強調的是，仲裁是勞動爭議處理的必經程序。就是說，當事人未經仲裁程序不得直接向人民法院起訴，否則，人民法院不予受理。
第四，訴訟。當事人對仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。人民法院民事審判庭則依據民事訴訟法和勞動法等的規(guī)定，受理和審理勞動爭議案件。
傷殘鑒定費是指因意外事故、疾病等原因導致身體受到傷害或殘疾的人進行傷殘鑒定時需要支付的相關費用。根據《中華人民共和國人身損害賠償法》的規(guī)定，傷殘鑒定費用應當由侵權方或者其責任保險人負擔。
在實際操作中，傷殘鑒定費用的具體金額因傷情程度和地區(qū)而異，一般來說，費用包括了鑒定人員的工作時間，以及相關檢查、材料復印等費用。不同地區(qū)和不同鑒定機構的收費標準也會有所不同，但通常在幾百元至一千元不等。在具體傷殘鑒定過程中，建議事先向鑒定機構咨詢相關費用，避免出現不必要的糾紛和矛盾。
到此，以上就是小編對于矛盾糾紛導致的傷殘的問題就介紹到這了，希望介紹關于矛盾糾紛導致的傷殘的2點解答對大家有用。
