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大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于在醫(yī)院與護士發(fā)生糾紛的問題,于是小編就整理了1個相關介紹在醫(yī)院與護士發(fā)生糾紛的解答,讓我們一起看看吧。
醫(yī)生和護士是同一個戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友,是跨越性別的親密無間!是過命的生死之交!我就為保護護士和那些醫(yī)鬧干過好幾次!換句話說,男人不應該保護女人嗎?更何況打女人?那不是男人!
首先,醫(yī)院這樣的事是很少發(fā)生的,反正筆者在醫(yī)院上班這么多年,從沒見過此類事情發(fā)生。
護士不是醫(yī)生的下屬,更不是出氣筒。就是護士的直接領導護士長也不能隨便打罵護士,誰都沒有打罵別人的權力,大家在人格上都是平等的。
醫(yī)院的制度是很嚴格的。如果真的發(fā)生此類事件,被打護士要向護士長和科主任如實匯報被打情況,并向醫(yī)院主管副院長、醫(yī)院紀檢部門反映情況,必要時可向書記、院長直接反映。醫(yī)院調(diào)查屬實,會給予打人者紀律處分和經(jīng)濟處罰。
構成犯罪的,可到法院起訴。
不管出于什么原因,醫(yī)生打護士肯定是不對的。如果說護士在工作中做錯了什么,醫(yī)生可采取批評教育的方式來告誡護士,但絕對不能動手。如果真被打了我覺得護士應該找醫(yī)院領導,院方領導肯定會秉公處理這件事情的。
護士就是配合醫(yī)生工作的,要理解好自己的角色,關系靠處,事在人為,事情發(fā)展到醫(yī)護肢體沖突,雙方都有責任,打架能治好病嗎?還是能多掙錢,還是能更快晉升職稱?還是有利于雙方各自家庭幸福?
到此,以上就是小編對于在醫(yī)院與護士發(fā)生糾紛的問題就介紹到這了,希望介紹關于在醫(yī)院與護士發(fā)生糾紛的1點解答對大家有用。