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駕駛員工資拖欠怎么辦駕駛員工資拖欠的處理辦法如下：（1）協商處理；（2）到勞動行政部門舉報；（3）也可以直接申請仲裁；（4）如果對仲裁結果不滿意，可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
可以與老板協商、尋求法律援助、維權維穩。與老板協商：可以直接與老板溝通，詢問具體的薪酬待遇并要求合理的報酬，以確保勞動得到應有的回報。
法律分析：可以到當地 人力資源 和社會保障局勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁 ，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。
可以向人民法院提起訴訟。第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
法律分析：在解決拖欠工資過程中一定要留有證據，比如合同、拖欠工資證明，可以身所在地的工會部門請求幫助。可以向本地勞動監察部門提出仲裁，請求幫助。
拖欠工資的處理：勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；勞動者可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資。
車老板不給司機工資怎么辦具體做法如下：（1）可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。
法律分析：先向勞動監察大隊投訴。 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
可以向人民法院提起訴訟。第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
1、如果一個司機的工資未經車主同意被拖欠，且車主拒絕支付工資，司機可以申訴，但是必須憑借證據。司機可以考慮向工作場所的勞動監察部門、地方勞動仲裁部門進行舉報。
2、法律分析：先向勞動監察大隊投訴。 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
3、車老板不給司機工資怎么辦具體做法如下：（1）可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。
1、老板拖欠員工的工資，員工可以與用人單位協商解決，或者是提起仲裁、訴訟。勞動者可以通過以下方式討要工資：向勞動監察大隊投訴。
2、與運輸公司進行溝通，了解拖欠工資的原因，并要求盡快支付工資。 如果運輸公司不予理睬，司機可以向當地勞動監察部門投訴，要求其介入調解。 如果調解無果，司機可以向法院提起訴訟，要求運輸公司支付拖欠的工資。
3、協商，投訴。協商：與老板協商解決，如果個人協商不成功可以找專門的協商機構進行協商。投訴：去當地勞動局勞動監察進行投訴。
4、沒簽勞動合同拖欠工資怎么辦 工資應當按照合同約定發放，包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法，你可以要求全額發放，并支付拖欠部分25%的經濟補償金。超過合同約定工資發放日15天以上算拖欠。
