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大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于合同糾紛不服仲裁的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹合同糾紛不服仲裁的解答，讓我們一起看看吧。
單位出了一份勞動(dòng)合同，在仲裁上來(lái)說(shuō)對(duì)你是非常不利的。你如果沒(méi)有有效的證據(jù)證明，單位的合同是假的，那么你有可能承擔(dān)不利的法律責(zé)任。因此建議你詳細(xì)說(shuō)明本案的具體情況。詳細(xì)咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師看看能無(wú)有。更好的建議來(lái)幫助你。
勞動(dòng)者維權(quán)需要由成本勇氣和智慧。三者缺一不可。勞動(dòng)整理是一個(gè)比較專(zhuān)業(yè)的法律和實(shí)物操作問(wèn)題，而且在單位拿出了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者處于不利的法律地位的時(shí)候。作為勞動(dòng)者咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師，那就顯得非常有必要。
本人還真遇上了這種事。本人二O一三年到一公司應(yīng)聘上班，當(dāng)時(shí)我法制觀(guān)念不強(qiáng)，加上這個(gè)公司有點(diǎn)Y。開(kāi)始簽勞動(dòng)合同時(shí)就是在沒(méi)有具體聘用有效期的空白合同上簽個(gè)名，按個(gè)指紋。公司也沒(méi)有返給我屬于我的那一份合同。其后一沒(méi)有再簽其他任何勞動(dòng)合同。二O一八年底，公司突然不安排我工作，停發(fā)我的工資，又不解除合同。于是我申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在仲裁庭上，公司居然拿出一份由我簽署的勞動(dòng)合同，聘用期居然是從二O一七年十二月三十日至二O一八年十二月三十日。并以此假合同來(lái)證明雙方中止合同合法。真見(jiàn)鬼了，后來(lái)一想，原來(lái)公司將二O一三年我簽的空白合同填上日期來(lái)做假證據(jù)，真是太壞了。官司正在繼續(xù)，大家說(shuō)我該怎么辦？
到此，以上就是小編對(duì)于合同糾紛不服仲裁的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于合同糾紛不服仲裁的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
