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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式:
一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公式=SN
S:指勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月內(nèi)職工的平均工資。職工月工資高于用人單位所在地的直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的上一年度本地區(qū)職工月平均工資的三倍。其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的三倍,年限最長(zhǎng)不超過12年。
N:根據(jù)員工在單位工作年限,每滿一年發(fā)一個(gè)月工資。期限超過6個(gè)月不足1年的,按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的,給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
特別提醒:
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中的平均月工資是指勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月內(nèi)職工實(shí)際平均月工資,而不僅僅是勞動(dòng)合同約定的基本工資。
根據(jù)勞工部法規(guī)《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問題的意見》:
“工資”是指用人單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同,以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工資等。工作時(shí)間。特殊情況下支付的報(bào)酬、工資等