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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于沖突糾紛應急處理措施的問題，于是小編就整理了2個相關介紹沖突糾紛應急處理措施的解答，讓我們一起看看吧。
溝通首先得平等，要有彼此的觀念，這樣才不做作。
良好的溝通基于彼此的信任，然而信任又是一個非常可笑的東西。有些人對一個人毫無理由的不信任，或者毫無理由的信任，沒人能說的清楚。取得對方的信任是關鍵所在
作為班長，必須公平公正、技能扎實、才能讓手下人服你，管理好班組。如何處理好組員之間的矛盾，應該秉著公平公正的心，約到一起好好談談，教育歸教育不能人身攻擊，處理的怎么樣，全看下屬怎么看你，服不服你，作為班長不能只關心工作，也要切身的關心員工的生活，才能再員工面前樹立良好的威信
班組長是兵頭將尾！要想做一個稱職的班組長就必須具備協(xié)調(diào)處理下屬之間矛盾糾紛的能力。首先就要出以公心，不偏不倚。絕不能偏向一方，打壓和脅迫另一方；其次，要掌握糾紛的主要矛盾。分析引起矛盾的緣由，對引起矛盾的主要責任者要講清問題危害，使其自覺認識錯誤，主動改正錯誤；再次要把深入細致的思想工作，貫穿于解決矛盾問題的全過程，該批評教育的就批評教育，該疏導安慰的就疏導安慰，春風化雨，感染及感化情緒激動者！切記，矛盾上繳，擴大影響。
農(nóng)村老百姓的矛盾主要有以下幾種情況:
一是鄰里之間，因為緊挨著住著，難免發(fā)生狗撕貓咬的磕碰瑣事。這種矛盾還好處理，先從感情方面下手，老百姓有句話“遠親不如近鄰”，找?guī)准p方相互幫助的事例去感化他們，拉進他們平時建立的感情，還有以后低頭不見抬頭見的心里，讓他們雙方消化矛盾。
二是地鄰之間，因為樹木、莊稼損壞，地堰坍塌等原因引起，這就得理清緣由了，然后按實際情況進行合理的賠償，最后真去接受對方賠償?shù)暮苌伲灰硇缘玫缴鞆埩耍话愣紩帐盅院偷摹?/p>
最難處理的矛盾是，本來以前就有隔閡或者矛盾很深的，這種矛盾處理最為棘手，只能擴大調(diào)解人員范圍，利用法律法規(guī)去衡量，讓他們知道鬧大了的危害性，當然只是手段，法律處理不是目的。都是父老鄉(xiāng)親，親戚朋友的圈子都會牽扯，最終還是用人情去處理的。
總之，農(nóng)村的矛盾最好的武器就是曉之以情、動之以理，然后利用各種面子進行大事化小小事化了，不能動派出所、司法等法律部門，一旦上升到了法律進入，就結下世仇了，在去處理就沒有余地了。
今天特別聲明，農(nóng)合社村姑是個沒文化的女流之輩。入駐頭條整整十二天了，在頭條回答問題時， 一晃就找不到答案了，朋友告訴我，你下載悟空問答。沒發(fā)表的都能看到，接著回答，這不咋天我就下載了悟空問答，今天打開草搞一看果真如此，農(nóng)合社村姑還是以不容的，把解決農(nóng)村矛盾傳授給兄弟姐妹們。
農(nóng)村矛盾不合糊以下幾方面，家族矛盾和兄弟姐妹矛盾，鄰里之間小孩斗架矛盾，宅基地和地邊之間的矛盾。雖說農(nóng)合社村姑是一個女流之輩。在村上也算是個村宮，公認的婦女主任。家庭矛盾，不愛護老人贍養(yǎng)問題；家族矛盾不愛護兒女情腸問題。說句實在話，吃虧占便宜各不相讓。親兄弟如同世仇一搬，最好的解決辦法，在大事大非面前，如婚喪嫁娶，托人還者讓子女到叔伯大爺家通報一聲，咱自家的事，你得到場，不然別的會看笑話。即然你底頭了，仇家一定會參余進來，因為是自家兄弟姐妹，為了掙一口氣，就這樣蔣球下去啦成了仇人，和解的辦法，要記往一句成語，"打斷骨頭連著筋"和對方在大仇氣都會到場。
村鄰宅基地和地邊掙端，這個比較麻煩，首先找村干部，村干部要先了解讓雙方忍事的到場，并且在家中有一定的說服力的成員，進行調(diào)解，基本認可后，村干部自身進兩家調(diào)解，帶頭勸說兩個家庭，底頭不見抬頭見，村民都是視大局的，會和好如出，這是農(nóng)合社村姑多年的工作經(jīng)驗，做思想的細致工作我想不說自明，謝謝。
到此，以上就是小編對于沖突糾紛應急處理措施的問題就介紹到這了，希望介紹關于沖突糾紛應急處理措施的2點解答對大家有用。
