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如果我的雇主拒絕賠償我該怎么辦?用人單位拒絕賠償或者無(wú)力賠償工傷賠償怎么辦?陳導(dǎo)教你3招。
需要強(qiáng)調(diào)的是,這里所說(shuō)的工傷是經(jīng)過人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定的,被認(rèn)定傷殘等級(jí)的用人單位對(duì)上述兩項(xiàng)結(jié)果沒有異議。首先要明確工傷賠償?shù)闹黧w。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),勞動(dòng)者遭受意外傷害,依法認(rèn)定為工傷的,由工傷保險(xiǎn)予以賠付。一次性傷殘和一次性醫(yī)療費(fèi)用由用人單位支付。以及停工期間的工資支付。
如果用人單位未購(gòu)買工傷保險(xiǎn),用人單位將一次性支付上述三項(xiàng)賠償金,并支付疫情期間停工期間的停工費(fèi)以及其他相關(guān)費(fèi)用。如果你明白了這一點(diǎn),那么無(wú)論老板做什么,你都不用擔(dān)心。
首先,如果雙方已經(jīng)協(xié)商好賠償金額并簽訂了協(xié)議,并且約定的金額與法定金額沒有較大偏差,那么可以聯(lián)系用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門,基本上可以很快就能得到解決。
二、雙方協(xié)商不成,協(xié)議簽訂后,協(xié)商金額與法定金額偏差過大的,可以根據(jù)工傷認(rèn)定決定和鑒定結(jié)論申請(qǐng)仲裁。
第三,用人單位拒絕支付全部或部分費(fèi)用。因工負(fù)傷的職工可以憑工傷認(rèn)定決定書、鑒定結(jié)論等相關(guān)材料向社會(huì)保障部門提出書面申請(qǐng),社會(huì)保障部門為其先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。
我是陳主任,我?guī)湍憬鉀Q浙江溫州的工傷問題。