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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于醫患糾紛自我調節的問題，于是小編就整理了1個相關介紹醫患糾紛自我調節的解答，讓我們一起看看吧。
說實話，現在的護士是真的需要加強培訓的，
前幾天去體檢抽血，本身抽血應該是要注意各
個衛生環節的，比如消毒環節和一次性用具的
使用擺放方面
那個給我抽血的護士抽血過程很熟練，一看就
是老護士
但是這個老護士有一個不好的習慣
那就是每次為人抽血之前習慣把一次性止血棉球從無菌袋里拿出放在抽血臺上
等抽完血再用這個放在抽血臺上受了污染的棉球給人止血
醫患關系最麻煩的就是醫療糾紛，作為護士你是沒有權利來解決此事情的，如果你遇見此事第一要穩定對方情緒，積極與醫院處理此事的專業人員聯系，第二，安排他們到專門的地方來交流此事，在病房或醫生辦公室會影響醫院的工作，第三，在聽取對方的敘述過程中，對于結論性的東西，盡可能地希望專業人員來回答，醫院授權的例外。一般醫院的醫務處負責此事，他們有一整套運行程序，譬如申請鑒定，專家的回避等等，護士主要是接待，維系穩定是最主要的，凡是涉及到糾紛，一般醫患分歧都很大，而且專業性都很強，回答謹慎小心為好。
既然是糾紛，就不要從私底下進行解決，及時從法律途徑解決。同時咨詢資深法律人員，如果有熟人更好，用最優的方案解決。如果糾紛發生在現場，對自身安全風險，立刻馬上離開哪里，確保人身安全的情況下，選擇報警。如果是自己的問題，主動承擔責任，配合處理糾紛。原則是：不放過一個壞蛋，不冤枉一個好人。
實習護士產生的醫療糾紛由實習生所在的醫療機構和帶教老師承擔。
學生在實習前，所在的學校和實習醫院都有協議或合同的，其中就有這方面的內容。實習醫院本著對該院負責、對學生負責、對學校負責，在接收學生實習時就會進行實習前培訓，尤其在實習過程中應遵守的各項制度。
在實習中，會一對一的帶教工作。按排有經驗有資歷及認真負責的護師或主管護師帶教。實習學生剛開始不讓動手操作的，時間久了，在帶教老師的指導下可以動手，但是老師一定在現場，杜絕護士獨立操作執行各項護理工作的。
護士執業必須取得《護士執法證書》，在注冊的執業地點方可獨立開展護理工作。
題主講到實習護士出現醫療糾紛，應查看問題的核心，如果是實習護士個人行為，屬無證行醫，那她將延期注冊或終身不得從事護理工作，觸犯法律的將會追究刑事責任，帶教老師和實習醫院和學校有連帶責任。學校也會給學生處分或開除學籍。
如果帶教老師知情，那老師，實習醫院責任會更大些，涉及使用非衛，此時學生也存在無證行醫，學校也有責任。
實習學生在進行各項護理操作時一定要有帶教老師在身邊，不可獨立進行。
到此，以上就是小編對于醫患糾紛自我調節的問題就介紹到這了，希望介紹關于醫患糾紛自我調節的1點解答對大家有用。
