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2023年工傷死亡賠償金標準表(2023年工傷死亡賠償金標準何時執(zhí)行)

2024-03-21 19:29:25 圍觀 : 653 次

詳情如下:

2023年,全國居民人均可支配收入元,比上年名義增長6.3%。扣除價格因素,實際漲幅為6.1%。分城鄉(xiāng)看,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入元,增長5.1.

2023年工傷死亡賠償金標準表(2023年工傷死亡賠償金標準何時執(zhí)行)

《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定:職工因公死亡的,其近親屬按照工傷保險基金的規(guī)定領(lǐng)取喪葬補助費、扶養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷死亡撫恤金。以下規(guī)定:

(一)喪葬補助費為協(xié)調(diào)區(qū)上年度職工6個月平均工資;

(二)扶養(yǎng)親屬撫恤金按照職工工資的一定比例,向因工死亡職工無法工作并為其提供主要生活來源的親屬支付。標準為:配偶每月40%,其他親屬每月30%,老人或孤兒在上述標準基礎(chǔ)上每月加收10%。每位扶養(yǎng)親屬核定的撫恤金總額不得高于因工死亡職工生前的工資。贍養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性因工死亡補助標準為上一年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

殘疾職工在停職期間因工傷死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

14個需要注意的問題:

1.因工死亡撫恤金全國統(tǒng)一價格。

2、因工死亡給付標準為死亡時的上一年。

3.因工死亡撫恤金不屬于繼承;因工死亡撫恤金是對死者家屬的補貼。因此,死者債權(quán)人主張通過工傷死亡撫恤金清償債務(wù)的主張不能成立。

4.因工死亡撫恤金如何分配?實踐中,公公婆婆與喪偶兒媳爭奪因工死亡撫恤金的現(xiàn)象屢見不鮮。因工死亡撫恤金是對死者近親屬死亡造成生活資源減少和損失的補償。因此,不一定是均等分配,而是根據(jù)死者近親屬的生活資源等實際情況進行分配。

5.用人單位已繳納工傷保險,工傷死亡撫恤金從基金中支付。用人單位未繳納工傷保險的,工傷死亡撫恤金由用人單位賠償。

六、用人單位無力支付工亡撫恤金的,符合條件的,可以請求社保基金提前墊付。

7、因第三人侵權(quán)導致工死亡的,可同時獲得死亡賠償金和工死亡撫恤金。

8、單位參加商業(yè)保險的,可同時領(lǐng)取工傷死亡撫恤金和商業(yè)保險。

九、工傷職工在停職留薪期間因工死亡的,其近親屬享受一次性工亡補助金。

10、四級工傷職工在停工停薪期滿后因工傷死亡的,其近親屬發(fā)給喪葬費和撫恤金,但不享受一次性工亡撫恤金。

11、超齡職工因公死亡,只要確定為因公死亡,其近親屬即可領(lǐng)取因工死亡補助金。

12.員工在下班期間或者搶險救災(zāi)期間因下落不明而被宣告死亡的,其近親屬可以領(lǐng)取因工死亡撫恤金。

13、職工因公死亡后,近親屬可以與用人單位達成賠償協(xié)議。近親屬因不公平或者嚴重誤解而反悔的,該協(xié)議應(yīng)當在一年內(nèi)撤銷。

14、承擔用工主要責任的用人單位(承包人或者關(guān)聯(lián)人)支付工亡撫恤金后,可以向承包人或者關(guān)聯(lián)人追償。

法定認定因工死亡的情形有九種(《工傷保險條例》第十四條、第十五條):

1、因工作原因在工作時間、工作場所發(fā)生意外傷害;

2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準備工作或者收尾工作時發(fā)生事故受傷的;

3.在工作時間和工作場所履行工作職責時遭受暴力或者其他意外傷害的;

4.患有職業(yè)病的;

5、在工作之外,因工作原因受傷或者發(fā)生事故,下落不明的;

6、上下班途中因非個人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷;

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形;

8、在工作時間、工作場所突發(fā)疾病或者搶救無效后48小時內(nèi)死亡的;

9.在搶險救災(zāi)等維護國家利益、社會公共利益的活動中受傷的;

因工死亡情形不予認定(《工傷保險條例》第十六條):

1、故意犯罪;

2、飲酒或吸毒;

3.自殘或自殺。

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