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涉密人員解密期限如何確定？
一般情況下，核心涉密人員的服務期限為2至3年，重要涉密人員的服務期限為1至2年，一般涉密人員的服務期限為6個月至1年。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
保密提示
解密期限管理制度是指保密人員離任后一定期限內，依法在再就業(yè)、出國等方面設定的限制措施，以保證保密人員嚴格履行職責。履行保密義務。《保密法》第三十八條規(guī)定：“保密人員離任時實行解密期限管理。解密期間，保密人員應當按照規(guī)定履行保密義務，不得違規(guī)聘用、不得以任何方式泄露國家秘密。”
涉密人員的解密期限如何計算？
保密人員解密期限自機關、單位批準保密人員離任保密職務之日起計算。
涉密人員解密期管理有何要求？
涉密人員離崗前，其所在機關、單位的人力資源部門必須會同保密工作機構與其進行保密提醒談話，告知其解密期限，承擔保密義務。保守國家秘密，嚴格核實并督促清除涉事人員。分級承運人，明確要求解除分級期間未經批準不得出國，不得在境外機構、組織和外商獨資企業(yè)工作，不得在境外機構、組織和外商獨資企業(yè)工作。機構、組織、人員和外國投資者。獨資企業(yè)提供勞務、咨詢或其他服務。
涉密人員的解密期限由哪些單位負責？
機關、單位內保密人員調離保密職務或者退休的，由機關、單位負責解密期限的管理。保密人員調往其他黨政機關、人民團體、國有及國有控股企業(yè)、事業(yè)單位時，調動機關或者單位應當通知調動機關或保密期限的單位。解密期間的管理由受移送的機關或者單位負責。不屬于上述情形的離職人員，應主動向原機關、單位報告行蹤。機關、單位辦理辭職手續(xù)時，應當及時向當地市級保密行政管理部門、人力資源社會保障部門、公安機關報告，并請有關部門處理。協(xié)助管理。
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