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今天給各位分享工傷糾紛賠償計入的知識，其中也會對工傷糾紛賠償計入哪個科目進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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1、賠償款計入其他應收款科目。賠償款的會計分錄如下：借：其他應收款，貸：營業外收入。借：銀行存款，貸：其他應收款。借：營業外支出，貸：銀行存款。
2、支付的賠償款計入管理費用會計科目。支付別人的賠償款應該計入應該記入管理費用。如果記到營業外支出了也是可以所得稅前扣除的。
3、即此時應計入“管理費用”，貸記“現金”或“其他應付款”等科目，但不應通過“應付工資”核算。
4、辭退員工所支付的經濟補償金屬于辭退福利。會計處理時，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬——解除與職工的勞動關系給予的補償”科目。
1、職工在工作期間發生工傷的，可取得用人單位支付的工傷賠償款。
2、法律主觀：工傷賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區分企業的資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素，將工傷保險賠償進行分類，然后記錄在當月的財務活動報表中。發生工傷事故之后，用人單位墊付醫藥費的。
3、企業向員工支付的工傷賠償款可以通過營業外支出科目核算。營業外支出是指除主營業務成本和其他業務支出等以外的各項非營業性支出。如罰款支出，捐贈支出，非常損失等。為此，要設置“營業外支出”賬戶對這部分內容進行核算。
工傷賠付款計入會計科目。如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用-福利費”科目。如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。工傷賠償的流程：工傷報告程序。
工亡賠償計入管理費用科目。用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養親屬撫恤金將由用人單位支付，應當將工亡補償計入管理費用。
企業向員工支付的工傷賠償款可以通過營業外支出科目核算。營業外支出是指除主營業務成本和其他業務支出等以外的各項非營業性支出。如罰款支出，捐贈支出，非常損失等。為此，要設置“營業外支出”賬戶對這部分內容進行核算。
工傷糾紛賠償計入的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工傷糾紛賠償計入哪個科目、工傷糾紛賠償計入的信息別忘了在本站進行查找喔。
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