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大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于甘肅人事糾紛案的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹甘肅人事糾紛案的解答，讓我們一起看看吧。
甘肅增38元/月一是15年以下部分統(tǒng)一增加28元/月，15年以上部分每滿1年增加2.4元/月;二是按上年基數(shù)增加0.8%。三是滿70、80周歲分別增加35、40元。四是一至五類地區(qū)分別增加3元、4元、5元、11元和16元。
(一)定額調(diào)整
事業(yè)單位和企業(yè)退休(職)人員(含1949年10月1日前參加革命工作的退休老工人)、被征地農(nóng)民、五七工家屬工每人每月增加38元。
(二)掛鉤調(diào)整
1.與繳費年限掛鉤。事業(yè)單位和企業(yè)退休(職)人員(含1949年10月1日前參加革命工作的退休老工人)本人繳費年限15年及以下部分，月增加28元，本人繳費年限15年以上部分，繳費年限每滿1年月增加2.4元;繳費年限不滿1年的按1年計算。被征地農(nóng)民、五七工家屬工，月增加28元。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區(qū)等折算年限。
第一章 總則
第一條
為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊伍，促進公共服務發(fā)展，制定本條例。
第二條
事業(yè)單位人事管理，堅持黨管干部、黨管人才原則，全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針。國家對事業(yè)單位工作人員實行分級分類管理。
事業(yè)單位工作人員調(diào)動包括三種情形：
（一）事業(yè)單位在編在崗工作人員在事業(yè)單位之間交流；
（二）公務員（參公管理工作人員）交流到事業(yè)單位；
（三）事業(yè)單位從國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織及社會組織調(diào)入管理人才、教師、醫(yī)生、科研人員等急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺高技能人才。
到此，以上就是小編對于甘肅人事糾紛案的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于甘肅人事糾紛案的3點解答對大家有用。
