職務侵占罪上海量刑標準(職務侵占 上海量刑標準)_2

不少人在企業如果有必定的權力，一部分比擬貪心的人會應用職務上的方便侵犯單元財政，數額較大的時候，是會受到嚴重的法律制裁，職務侵占主管是直接故意具有非法占有公司、企業或者其他單位財務的目的。那么職務侵犯構成的要件有哪些？下面上海職務犯罪律師為您詳細介紹：

一、客體要件

職務侵占罪本罪的犯法客體是公司、企業或許其余單元的財富所有權。此處所稱“公司”，是指根據《中華國民共和國公司法》劃定設立的非國有的無限義務公司和股份無限公司；所稱“企業”，是指除上述公司之外的非國有的經由工商行政治局構造同意設立的有必定數目的注冊資金及必定數目的從業職員的營利性的經濟構造，如商店、工廠、飯店、賓館及各種服務性行業、交通運輸行業等經濟組織；其他單位，是指除上述公司、企業以外的非國有的社會團體或經濟組織，包括集體或者民辦的事業單位，以及各類團體。

職務侵占罪侵占的對象是公司、企業或許其余單元的財物，包孕動產和不動產所謂“動產”，不僅指已在公司、企業、其余單元占領、治理之下的財帛（包孕人民幣、外幣、有價證券等），并且也包孕本單位有權占領而未占有的財物，如公司、企業或其余單元領有的債權。就財物的形態而言，犯罪對象包括有形物和無形物，如廠房、電力、煤氣、天然氣、工業產權，等等。

二、客觀要件

本罪在主觀方面表現為利用職務上的方便，侵犯本單位財物，數額較大的行動具體而言，包括以下三個方面：

1.必須是應用本人的職務上的方便，所謂利用職務上的方便，是指應用權柄及與職務無關的方便前提。權柄，是指自己職務、崗亭范圍內的權力，與職務有關的便利條件，是指雖然不是直接利用職務或崗位上的權限，但卻利用了本人的職權或地位所形成的便利條件，或通過其他人員利用職務或地位上的便利條件。

包括：

（1）應用本人主管、分擔、經手、決定或處理以及經辦一定事項等的權力；

（2）依托、憑仗本人的權利去指揮、影響下屬或利用其他人員的與職務、崗位有關的權限；

（3）依托、憑仗權限、位置操縱、擺布其余職員，或許應用對已有所求職人員的權限，如單元向導應用調撥、措置單元財富的權利；出納應用經手、管理錢財的權利；一般職工利用單位暫時將財物，如房屋等交給自己使用、保管的權利等。至于不是利用職務上的便利，而僅是利用工作上的便利如熟悉環境、容易混入現場、易接近目標等，即使取得了財物，也不是構成本罪，構成犯罪的，應當以他罪如盜竊罪論處。

2.必須有侵犯的行為。

本單位財物，是指單元依法占領的全數財富，包孕本單位以本人名義領有或雖不以本人名義領有但為本單位占領的統統物權、有形財物權和債務。其詳細形狀可是建筑物、設置裝備擺設、庫存商品、現金、專利、牌號等。所謂非法占為己有，是指接納陵犯、盜取、騙取等種種手法將本單位財物化為公有，既包孕將正當已持有的單元財物視為己物而加以處分、使用、收藏即變持有為所有的行為，如將自己所占有的單位房屋、設備等財產等謊稱為自有，標價出售；將所住的單位房屋，過戶登記為己有；或者隱匿保管之物，謊稱已被盜竊、遺失、損壞等等，又包括先不占有單位財物但利用職務之便而騙取、竊取、侵吞、私分從而轉化為私有的行為。

不管是先持有而轉為己有仍是先不持有而采用陵犯、盜取、騙取要領轉為己有，只需本質上出于非法占領的目標，并利用了職務之便做出了這類非法占領的意義暗示，達到了數額較大的規范，即可構本錢罪。值得注重的是，行為人對本單元財物的非法侵犯一旦開端，便處于連續狀況，但這只是非法所有狀況效果的連續，并非本罪的侵占行為的繼續。侵占行為的完成，則應視為既遂。至于未遂，則應視侵占行為是否完成而定，如果沒有完成，則應以未遂論處，如財會人員故意將某筆收款不入賬，但未來得及結賬就被發現，則應以本罪未遂論處。

3.必須達到數額較大的水平假如唯一非法侵犯公司、企業及其他單元財物的行動，但沒有達到數額較大的規范，則也不去不及構本錢罪。至于數額較大的終點數額，參照最高人民法院《對于辦理違背公司行賄、侵犯、調用等刑事案件合用法律多少問題的解釋》之規定，是指侵占公司、企業等單位財物5000元至1萬元以上的。因為經濟水平發展不平衡，各省對數額較大的標準也是不同的，普遍高于原定的5000元，如河南是一萬元，南方城市1-2萬元不等。

三、主體要件

本罪主體為非法主體，包孕公司、企業或許其他單位的人員。

詳細是指三種分歧身份的自然人，

一是股份無限公司、無限義務公司的董事、監事，這些董事、監事必須不具有國度事情職員身份，他們是公司的實際領導者，具有一定的職權，當然可以成為本罪的主體。

二是上述公司的職員，是指除公司董事、監事以外的司理、部分擔任人和其余普通人員和工人。這些司理、部分負責人以及人員也必須不具有國家工作人員身份，他們或有特定的職權，或因從事一定的工作，可以利用職權或工作之便侵占公司的財物而成為本罪的主體。

三是上述公司之外企業或許其余單元的職員，是指集體性子企業、公營企業、外商獨資企業的職工，國有企業、公司、中外合股、中外合作企業等中不具有國家工作人員身份的所有職工。

綜上，凡擁有國度事情職員身份的職員，利用職務或許工作上的方便，侵犯本單位的財物的，應按照本法第382，383條對于貪污罪的劃定懲罰，不具有國度事情職員身份的，利用職務上的方便，侵犯本單位財物，則按本罪論處。這里所說的“國度事情職員”是指在國有公司、企業或許其余公司、企業中行使治理權柄，并具有國家工作人員身份的人員，包括受國有公司、國有企業委派或者聘請，作為國有公司、國有企業代表，在中外合資、合作、股份制公司、企業等非國有公司企業中，行使管理職權，并具有國家工作人員身份的人員。具有國家工作人員身份的人，不能成為本罪的主體。

四、主觀要件

本罪在客觀方面是間接有意，且擁有非法占領公司、企業或其余單元財物的目標。即行為人企圖在經濟上取得對本單位財物的占有、收益、處分的權利。至于是否已經取得或行使了這些權利，并不影響犯罪的構成。

對于職務侵犯組成的要素為人人先容到這里，但愿我們在平常生活中正直自己心態，不要貪圖便宜最后給自己帶來麻煩，更不要利用自己的職務實施犯罪行為，否則害人害己，如果您還有任何法律問題，可以咨詢上海職務犯罪律師。