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介紹:
法定節(jié)假日加班一小時的計算方法為加班工資基數(shù)21.758小時數(shù)300%。加班工資是指勞動者根據(jù)用人單位的生產(chǎn)、工作需要,在規(guī)定的工作時間以外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作而獲得的勞動報酬。勞動者加班、延長工作時間、增加額外勞動的,應(yīng)當獲得合理的報酬。
法定節(jié)假日加班一小時的計算方法為加班工資基數(shù)21.758小時數(shù)300%。
安排勞動者在法定節(jié)假日工作的,支付不低于工資300%的工資。法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)21.75天數(shù)300%。法定節(jié)假日加班工資=加班基本工資21.758小時數(shù)300%。
我國法定節(jié)假日分為三類:第一類是全體公民放假的假期,包括:元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)。中秋節(jié)。第二類包括部分公民放假的節(jié)假日和紀念日,包括:婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、中國人民解放軍建軍節(jié)等。第三類是少數(shù)民族習(xí)俗的節(jié)日。具體節(jié)日,由少數(shù)民族聚居地區(qū)地方人民政府按照各民族的風俗習(xí)慣規(guī)定放假日期。
1、加班工資必須扣稅。加班工資是員工的正常工資,不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的免稅項目。因此,加班工資應(yīng)納入個人所得稅起征點,即并入當月工資收入的個人所得稅,依法征稅。
2.《中華人民共和國個人所得稅法》第2條
下列個人所得項目應(yīng)當繳納個人所得稅:
工資、薪金所得;
勞動報酬收入;
特許權(quán)使用費收入;
特許權(quán)使用費收入;
營業(yè)收入;
利息、股息、紅利收入;
財產(chǎn)租賃收入;
財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;
(9)附帶收入。
居民個人取得前款第項至第項所得的,應(yīng)當在納稅年度合并計算個人所得稅;非居民個人取得前款第項至第項所得的,應(yīng)當按月或者逐項計算繳納個人所得稅。納稅人取得前款第項至第項所得的,應(yīng)當依照本法的規(guī)定分別計算個人所得稅。
提醒您,不支付加班費的解決方法有:
1、向勞動行政部門報告;
2、向勞動仲裁委員會申請仲裁;
3、如果您對仲裁結(jié)果不滿意,您可以在收到仲裁函后15天內(nèi)向法院提起訴訟。