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介紹:
法定節假日加班一小時的計算方法為加班工資基數21.758小時數300%。加班工資是指勞動者根據用人單位的生產、工作需要,在規定的工作時間以外繼續生產勞動或者工作而獲得的勞動報酬。勞動者加班、延長工作時間、增加額外勞動的,應當獲得合理的報酬。
法定節假日加班一小時的計算方法為加班工資基數21.758小時數300%。
安排勞動者在法定節假日工作的,支付不低于工資300%的工資。法定節假日加班工資=加班工資基數21.75天數300%。法定節假日加班工資=加班基本工資21.758小時數300%。
我國法定節假日分為三類:第一類是全體公民放假的假期,包括:元旦、春節、勞動節、國慶節、清明節、端午節和中秋節。中秋節。第二類包括部分公民放假的節假日和紀念日,包括:婦女節、青年節、兒童節、中國人民解放軍建軍節等。第三類是少數民族習俗的節日。具體節日,由少數民族聚居地區地方人民政府按照各民族的風俗習慣規定放假日期。
1、加班工資必須扣稅。加班工資是員工的正常工資,不屬于國家統一規定的免稅項目。因此,加班工資應納入個人所得稅起征點,即并入當月工資收入的個人所得稅,依法征稅。
2.《中華人民共和國個人所得稅法》第2條
下列個人所得項目應當繳納個人所得稅:
工資、薪金所得;
勞動報酬收入;
特許權使用費收入;
特許權使用費收入;
營業收入;
利息、股息、紅利收入;
財產租賃收入;
財產轉讓所得;
(9)附帶收入。
居民個人取得前款第項至第項所得的,應當在納稅年度合并計算個人所得稅;非居民個人取得前款第項至第項所得的,應當按月或者逐項計算繳納個人所得稅。納稅人取得前款第項至第項所得的,應當依照本法的規定分別計算個人所得稅。
提醒您,不支付加班費的解決方法有:
1、向勞動行政部門報告;
2、向勞動仲裁委員會申請仲裁;
3、如果您對仲裁結果不滿意,您可以在收到仲裁函后15天內向法院提起訴訟。