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遇到勞動(dòng)糾紛應(yīng)該撥打什么電話維權(quán)?當(dāng)工人在工作中與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),有的人選擇沉默,有的人選擇反抗。沉默可能是因?yàn)樗麄冇X得反抗的成本太高,工人承受不起。抵抗可能會(huì)爆發(fā),因?yàn)樗麄円呀?jīng)沉默太久了。如果我們只是想自己得到公平合理的待遇,那么遇到勞動(dòng)糾紛時(shí)應(yīng)該撥打什么電話來維權(quán)呢?下面就讓小編為大家詳細(xì)介紹一下吧。
遇到勞動(dòng)糾紛應(yīng)該撥打什么電話維權(quán)?
當(dāng)我們與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可以撥打人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)全國(guó)統(tǒng)一咨詢熱線。該熱線主要用于社會(huì)保障、勞動(dòng)投訴舉報(bào)、查詢等業(yè)務(wù)咨詢。目前,全國(guó)大部分城市已開通。服務(wù)號(hào)碼為。大約80%的城市設(shè)立了專門的咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu),為大家提供咨詢或投訴。
如何維權(quán)?
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以要求工會(huì)或第三方與用人單位共同協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議。
當(dāng)事人不愿協(xié)商、未能達(dá)成和解協(xié)議或者達(dá)成和解協(xié)議后又不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后又不履行調(diào)解協(xié)議的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
以上就是小編為大家解答的。當(dāng)工人遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可以撥打維權(quán)。當(dāng)我們遇到勞動(dòng)問題時(shí),首先應(yīng)該與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成,再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議一般更多地涉及勞動(dòng)者的投訴,與雇主相比,勞動(dòng)者是弱勢(shì)群體。很多時(shí)候,工人會(huì)遇到無法尋求幫助的情況。小編可以建議您找律師解決問題。