工傷精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2023(工傷精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022)

2024-03-08 21:34:35 圍觀 : 535 次

來源：尋找法律網(wǎng)

用人單位為勞動(dòng)者建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系。發(fā)生工傷事故后，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)受害人進(jìn)行賠償。用人單位對(duì)工傷事故不再承擔(dān)民事責(zé)任的，稱為工傷保險(xiǎn)賠償。工傷保險(xiǎn)賠償屬于社會(huì)保障法的范圍，具有一定的公法性質(zhì)。那么工傷保險(xiǎn)精神損失賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少呢？

1、工傷保險(xiǎn)精神損失賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？

如果是工傷，根據(jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定，是沒有精神損失賠償?shù)摹９椭鞒袚?dān)醫(yī)療費(fèi)用、殘疾福利、一次性就業(yè)福利等。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十九條職工因工作原因受傷或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)接受治療，享受工傷醫(yī)療。

職工治療工傷的，應(yīng)當(dāng)?shù)胶炗喎?wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。遇到緊急情況，可以到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中支付。相關(guān)工傷保險(xiǎn)基金。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院規(guī)定。國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門。

職工因工傷住院治療的，所在單位按照本單位出差伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放住院伙食補(bǔ)貼；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明并經(jīng)辦事機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，因工受傷職工在協(xié)調(diào)區(qū)域外就醫(yī)的，所需交通費(fèi)、食宿費(fèi)由用人單位按照規(guī)定報(bào)銷。雇主雇員出差的標(biāo)準(zhǔn)。

2.申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，勞動(dòng)者及其親屬可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條的規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（到用人單位所在地人力資源社會(huì)保障局工傷認(rèn)定科領(lǐng)取）；

2、證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的文件（如：勞動(dòng)合同、工作許可證、工資簿、兩名以上勞動(dòng)者的書面證明等）；

3、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。

3、申請(qǐng)工傷賠償流程

1、向人力資源社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，企業(yè)需在事故發(fā)生后1個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)。如果公司不申請(qǐng)，受傷員工或其近親屬必須在一年內(nèi)申請(qǐng)承認(rèn)。需要提交的材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（一般可以在勞動(dòng)局網(wǎng)站下載）、證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的文件、醫(yī)療診斷證明等；

2、經(jīng)治療后傷情相對(duì)穩(wěn)定，存在影響勞動(dòng)能力的殘疾，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)（一般設(shè)在縣內(nèi)）提出申請(qǐng)。同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；

3、根據(jù)殘疾程度的不同，獲得的賠償也不同。主要補(bǔ)償為：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)貼、一次性醫(yī)療補(bǔ)貼、停工期間工資、伙食補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)等。

綜上所述，我們可以理解，工傷保險(xiǎn)不支持精神損失賠償。受害人只能賠償加害人的精神損失和人身傷害。意外險(xiǎn)可以彌補(bǔ)工傷保險(xiǎn)的這一缺點(diǎn)。

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