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勞動(dòng)法第8級(jí)工傷認(rèn)定的賠償:
1.作為一次性殘疾福利補(bǔ)償11個(gè)月的個(gè)人工資。
2、勞動(dòng)合同期滿或者終止,或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。
【法律基礎(chǔ)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘,經(jīng)鑒定為七級(jí)至十級(jí)殘疾的,享受下列福利:
(一)一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)傷殘程度支付。標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月工資,九級(jí)傷殘為11個(gè)月工資。為9個(gè)月個(gè)人工資,10級(jí)傷殘為7個(gè)月個(gè)人工資;
(二)勞動(dòng)、雇傭合同期滿或者終止,或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)、雇傭合同的,工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。應(yīng)當(dāng)支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。