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所謂工齡的法律概念是指人們從加入勞動力隊(duì)伍從事生產(chǎn)勞動起至法定退休為止的總工作年限??煞譃檫B續(xù)工齡、在單位工齡、間接工齡等。就工齡而言,是指您已經(jīng)正常工作滿一年,而這一年是也稱為一年服務(wù);從退休角度看,是指國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)繳納年限和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的執(zhí)行年限。后代實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限的總和,統(tǒng)稱為退休工齡。
資歷主要有四個(gè)作用,一是有助于證明個(gè)人的工作經(jīng)歷;二是有助于證明個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)。其次,無論在職還是退休,都可以享受工齡工資,增加個(gè)人工資或養(yǎng)老金福利;三是作為退休金的主要計(jì)算?;A(chǔ);這四項(xiàng)也是個(gè)人資質(zhì)的重要指標(biāo)。
工齡的計(jì)算和認(rèn)定主要涉及兩個(gè)部門,一是工作單位;二是工作單位。二是當(dāng)?shù)厣鐣U喜块T。不過,兩者的計(jì)算和識別方法雖然相似,但并不完全相同。一般原則是相同的。工齡一年算工齡一年,但前者比較寬松。通常當(dāng)具體的薪資調(diào)整、晉升需要計(jì)算服務(wù)年限時(shí),一般會計(jì)算實(shí)際工作年限。不足半年的,按半年計(jì)算。)統(tǒng)計(jì)中,工作半年以上的,按工齡一年計(jì)算,不會精確到具體月份。即將退休時(shí),由所在單位申報(bào),社保部門查檔、審核、計(jì)算確定。不過,社保部門對工齡的統(tǒng)計(jì)確定要嚴(yán)格得多,一般都是精確到年數(shù)和月數(shù),所以即使幾個(gè)月也算工齡了。而且,這還涉及到他是否與工作單位建立了全職勞動合同關(guān)系。如果不建立這樣的勞動合同關(guān)系,就意味著他沒有參加正常的養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌。因此,社保部門不可能將其確定為您的工齡。所以,作為個(gè)體勞動者,這一點(diǎn)一定要特別注意,否則會影響你的養(yǎng)老金待遇。