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很高興為您解答抖音上信用卡逾期協(xié)商還款真的還是假的答 抖音上面可以協(xié)商還款不是真的如果有人告訴你抖音上面可以協(xié)商還款,那么千萬不要相信,這肯定不是真的。沒有任何一個平臺會利用抖音。來跟你協(xié)商還款,只有騙子才會用抖音跟你協(xié)商還款。來詐騙你的錢財,千萬不要相信抖音上面可以協(xié)商還款都不是真的。
我覺得很靠譜啊,因為它不是簡單的根據(jù)我們公司遇到的問題給出一個方案,在給出方案的同時,會幫助客戶厘清關鍵問題,為的就是企業(yè)實際控制人可以充分理解,保障方案與協(xié)議的落地實施。
建議你即使找委外催收公司,也找信譽好的公司,不要找平臺類的公司。
催收是件高風險的事情,你請人催款,你的業(yè)務信息,商業(yè)機密都會提供給催款方,通常我們?yōu)榱吮WC我們會對客戶信息進行嚴格保密,我們都會與客戶簽訂NDA也就是保密協(xié)議,另外服務合同上對客戶信息保密也是有嚴格約定的。
催款不像送餐、滴滴等可以用平臺來操作。如果你的商業(yè)信息得不到保密,我建議你先不要委外了,后患無窮。一旦出了事,誰來保障你的權益?
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盲目找追債公司是有風險的。追債公司處于灰色地帶,并不被法律認可,因此,容易出現(xiàn)內(nèi)部人員混雜、管理混亂的情況。在展開追債業(yè)務時,由于不具有強制力,所以可能會通過非法手段追討欠款,一旦出現(xiàn)問題,委托方也需要承擔法律責任。
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目前是法制社會,只要是注冊的催收公司都不會去觸碰法律底線。但是選擇催收公司需要實地考察,是否有固定辦公地點?是否有執(zhí)照?及成功案例和人員規(guī)模、素質(zhì)等綜合因素來評估。同時最好選擇屬地催收公司。
企業(yè)為何拖欠工資的情況下,還有你所說的重金聘請律師一說,如果企業(yè)資金緊張,那就對誰都一樣。
如果客觀上企業(yè)拖欠工資的事實存在,目前無論是仲裁還是到法院,誰也不敢罔顧事實,不支持你的訴請。
這種拖欠工資的勞動糾紛,你是原告屬于進攻方,只要舉證你們之間有勞動關系以及發(fā)放工資的事實就可以了,就拖欠工資的事實,屬于公司舉證沒有拖欠就可以了。
如果你認為自己敗的委屈,可以把判決發(fā)出來,大家研究一下?
你守法了嗎?
法律是用來約束大家伙的,任何一個事情都有其兩面性,法律也不例外,法律的兩面性個人覺得應該是守法會得到保護、違法會受到制裁。
題主先給企業(yè)定一性~~無良企業(yè),如果企業(yè)拖欠勞動者工資而且拿不到的話那么勞動者對企業(yè)肯定不會有好的看法,個人覺得從心情上能夠理解,也僅此而已。作為一名被拖欠工資的勞動者,你應該問自己一下~~你守法了嗎?你肯定會說,干活拿工資天經(jīng)地義,如果這樣還不算守法,什么樣算守法。其實個人認為這個想法不夠全面。當然,干活拿工資天經(jīng)地義,但是,勞動法律還規(guī)定了許多勞動關系相關的附隨的權利與義務,比如~勞動合同。如果勞動者手上有有效的勞動合同,應該不會發(fā)生拖欠工資還拿不到的情況。
律師是法律工作者,是用自己的法律知識來維護當事人合法權利的一類人,他代理案子不會只聽當事人的陳述,更多的是以證據(jù)材料的內(nèi)容為主,因為證據(jù)材料才是最真實的,最有利于幫助法庭查清案件事實的。
即便是企業(yè)真的無良,那么作為事件中的勞動者也要思考一個問題~~企業(yè)為什么無良,還底氣十足?是勞動者不守法而給了企業(yè)無良的底氣,法律規(guī)定~~入職必須簽訂勞動合同,你簽訂了嗎?入職必須繳納社保、公積金,你繳了嗎?等等,法律給大家伙設定了權利義務,你不享受權利那么就不要怪這怪那了。而且,你說企業(yè)無良,但是如果你輸了官司的話還說企業(yè)無良那么恐怕他就不太合適了《純個人觀點》
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