律師團隊薪酬管理方案，律師團隊薪酬管理方案范文

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于律師團隊薪酬管理方案的問題，于是小編就整理了2個相關介紹律師團隊薪酬管理方案的解答，讓我們一起看看吧。

1. 律師事務所的提成制度？
2. 君合律師事務所凍薪是什么？

律師事務所的提成制度？

律師事務所賬務處理方式，查賬征收企業關于提成的35%作為案費用，另外的65%納入應付職工薪酬算所得稅的話，實際上最后也歸入了管理費用。相當于提成就是全額列支。附注：工資算個人所得稅會計分錄借：應付職工薪酬--65%貸：相關科目借：管理費用---65%貸：應付職工薪酬

君合律師事務所凍薪是什么？

1 凍薪是指在某個時間段內，員工的薪資不會有任何增長或調整。

2 凍薪的原因可能是公司面臨經濟困難或者業績不佳，無法承擔員工薪資的增加。

3 凍薪可能會導致員工的收入無法增長，影響其生活質量和消費能力，也可能對員工的工作積極性和忠誠度產生負面影響。

4 凍薪也可能是一種臨時的措施，為了應對暫時的經濟困難，但需要注意及時解凍薪資，以維護員工的積極性和公司的穩定發展。

到此，以上就是小編對于律師團隊薪酬管理方案的問題就介紹到這了，希望介紹關于律師團隊薪酬管理方案的2點解答對大家有用。