保安工傷用人單位賠償標(biāo)準(zhǔn)(保安工傷用人單位賠償多少)

2024-03-07 02:34:48 圍觀 : 535 次

案件：白某與某分公司、某公司保安服務(wù)合同糾紛案

白是一家黃金公司的員工。2016年4月26日凌晨1點左右，他下夜班時，在該公司廠區(qū)空壓站門口，被為該公司提供保安服務(wù)的公司巡邏犬咬傷私處。案發(fā)當(dāng)天，白某立即被某分公司、某金融公司員工送往某醫(yī)院、某醫(yī)院救治。隨后被轉(zhuǎn)至某省第三人民醫(yī)院住院治療。入院后，診斷為被狗咬傷。〈〉。同年5月8日，白某辦理出院手續(xù)，共住院12天。某省第三人民醫(yī)院出具的出院記錄顯示，治療結(jié)果已治愈。2016年8月18日，某黃金公司向某市勞動能力鑒定委員會報告，認(rèn)定白某受傷是否構(gòu)成工傷。經(jīng)鑒定委員會鑒定，白某傷情符合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T-2014）綜合要求。根據(jù)規(guī)定，傷殘等級為十級。鑒定委員會隨后作出勞動能力鑒定結(jié)論，認(rèn)定白某為工傷。事后，某黃金公司向白某賠償了工傷待遇。2016年12月20日上午，白某與某分公司就白某被該公司巡邏犬咬傷的侵權(quán)賠償問題進(jìn)行協(xié)商。雖然雙方對巡邏犬造成傷害的事實均無異議，但賠償金額爭議較小。但協(xié)商未果，白某遂向法院判令某分公司、某公司保安連帶向白某支付人身傷害賠償金.34元。

律師解讀

公民的身體權(quán)和健康權(quán)受法律保護(hù)。飼養(yǎng)的動物造成他人損害的，動物飼養(yǎng)者、管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。某分公司作為巡邏犬的飼養(yǎng)者，未能充分履行看護(hù)保護(hù)職責(zé)，導(dǎo)致了該事件的發(fā)生。應(yīng)當(dāng)對巡邏犬咬傷白某造成的損失承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，白某的用人單位已對白某因工受傷進(jìn)行了賠償。工傷保險是社會保險的重要組成部分。該保安所在單位已依法申請工傷認(rèn)定，并對其因工受傷給予工傷賠償。這是國家對員工履行的社會責(zé)任，也是員工享有的基本權(quán)利。正確的。盡管白某在領(lǐng)取工傷賠償?shù)耐瑫r又提起侵權(quán)賠償訴訟，但工傷賠償與侵權(quán)賠償不存在相互替代、補充關(guān)系。工傷賠償產(chǎn)生于工傷保險的法律關(guān)系，而侵權(quán)賠償則產(chǎn)生于侵權(quán)的法律關(guān)系，所以白除了有權(quán)依據(jù)工傷待遇向用人單位要求賠償外，還可以以其與兩被告之間的侵權(quán)法律關(guān)系為由，向兩被告要求賠償。

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