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第一步是確定是否屬于工傷。這個可以去勞動局確定,因為只有在那里出具工傷認定證明才能認定為工傷,然后社保局和公司才會賠償。因此,認定工傷是第一步。
當然,受傷的時候一定要先去醫院。治療基本完成后,就可以去社保局進行傷殘評估。通常是從一到十,十是最輕的,一是最慘的。確定傷殘等級。然后就是賠償的問題,社保局和公司都需要賠償,然后就是金額的計算。
傷殘等級根據不同的等級有不同的計算方法。我主要說七級到十級,因為到了五級、六級,基本上就得得到公司的支持,可以得到一次性的傷殘就業。補貼,這個要看級別。按照九級計算,那就是9個月工資的補貼。這個工資是去年12個月的平均工資,然后還有一次性工傷醫療補貼,也就是兩個月的工資補償。
除了這些補償之外,在醫院治療期間,必須正常支付工資,還有護理費、伙食費、營養費、交通費等費用,這些費用都可以由公司補償。如果公司不給,你可以申請起訴。如果證據齊全,公司就很難勝訴。
如果員工死亡,將提供哪些補貼?首先要看員工的年齡,是否超過60歲,因為一次性死亡賠償金是按照員工居住地的平均年收入計算的。這是農村地區的劃分。戶口仍在本市。由于金額不同,賠償金額也相差很大。那么如果金額是4萬,年齡是50歲,那么一次性賠償就是20*4萬,也就是80萬。這還不包括其他的事情。喪葬費、安慰費及其他費用。總共賠償費用達數百萬。
一般來說,外出一定要買保險。保護自己就是保護家人。這個世界上最常見的就是發生意外,所以外出工作時,安全第一。