上海勞動仲裁律師-有關(guān)勞動仲裁的流程規(guī)定是什么(上海勞動仲裁律師-有關(guān)勞動仲裁的流程規(guī)定有哪些)

2024-02-14 16:44:26 圍觀 : 176 次

上海勞動仲裁律師淺談勞動仲裁的法律規(guī)定及流程。

第三十一條勞動爭議仲裁委員會通過仲裁庭裁決勞動爭議案件。仲裁庭由三名仲裁員組成，首席仲裁員一人。簡單勞動爭議可由一名仲裁員仲裁。

第三十二條勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起五日內(nèi)，將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。

第三十三條仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者通過書面表達(dá)方式可以提出問題回避申請：

（1）是案件當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬;

（2）與案件有利害關(guān)系；

（3）與案件當(dāng)事人或代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的；

（4）私下會見當(dāng)事人或者代理人，或者接受當(dāng)事人或者代理人的款待、禮物;。

勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)及時對回避申請作出決定，并以口頭或者書面形式通知當(dāng)事人。

第三十四條仲裁員有本法第三十三條第四項規(guī)定的情形，或者行賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)予以辭退。

第三十五條仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭前五日書面通知當(dāng)事人開庭日期和地點。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在聽證日前三日請求延長聽證期限。勞動爭議仲裁委員會決定是否延長合同。

第三十六條申請人收到書面通知后無正當(dāng)理由拒絕出庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。

被申請人接到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

第三十七條仲裁庭認(rèn)為需要對專門性問題進(jìn)行鑒定的，可以提交當(dāng)事人約定的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。沒有約定或者雙方不能達(dá)成協(xié)議的，由仲裁庭指定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。

應(yīng)當(dāng)事人的要求或者仲裁庭的要求，認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)派出認(rèn)證人出席聆訊。經(jīng)仲裁庭同意，當(dāng)事人可以向鑒定人提出問題。

第三十八條當(dāng)事人在中國仲裁發(fā)展過程中我們有權(quán)要求進(jìn)行有效質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后提出意見。

第三十九條當(dāng)事人可以提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)通過將其發(fā)展作為企業(yè)認(rèn)定事實的根據(jù)。

勞動者不提供與用人單位控制和管理的仲裁請求有關(guān)的證據(jù)的仲裁庭可以要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)提供證據(jù)。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不良后果。

第四十條仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作聽證筆錄。當(dāng)事人和其他仲裁參與人認(rèn)為其陳述記載有遺漏或者錯誤的，有權(quán)申請更正。否則，應(yīng)記錄申請。