濟南找律師怎么找(濟南找律師一般多少錢)

@小澤：濟南最新的三中一中目標學校名單已經泄露。找律師？看完之后我的心都涼了……

還記得去年泄露的“中信候選人名單”嗎？當時，小紅書在濟南找律師的消息傳遍了網絡，將求職者的門檻降低到了一個新的高度。近日，濟南找律師的“三中一中目標院校”的另一種形式出現了。求職者簽到后，立即感慨.

清北G5常春藤名校領跑

各國名校緊隨其后

2022年，我國大學畢業生人數將達到1076萬人，創近十年來最高數字。高學歷畢業生過剩，加上疫情造成的經濟低迷，讓大學生就業最困難的季節。2022年，公考報名人數將達到212萬人，招生比例將達到68,333,601人。

2022年，國內外學校中某領先券商目標學校情況如下：

投行作為高收入、快速增長行業的代表，自然受到應屆畢業生的青睞，校招的要求自然也越來越高。投行家的朋友圈要么是各大名校的富豪、人才，要么是各省市的頂尖學者。這說明投行是有學歷要求的。

投資銀行一直都有目標學校。目標學校榜單中，清北復交、常春藤G5學校依然領跑，緊隨其后的是各類985211及海外名校。A類學院是領先證券公司的理想學校（三所高中，一所中文等）。B/C類學院也有更大的機會通過自己的實習和證書進入領先院校。

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剛加入投行的留學生，才華橫溢，貌美如花。經過兩年的出差和通宵加班，銀行家們也飽經風霜，顏值一落千丈。

過去兩年投行招聘對應屆畢業生尤其慷慨。

僅2020年，中金公司就累計招聘1100余人，是2019年及之前每年500余人的招聘量的兩倍多。作為老大哥，中信直接擴招3000+人。從往年的擴張速度基于今年的盈利情況來看，可以說，今年券商的大規模擴張是板上釘釘的事情。

就近年來龍頭券商投行部而言，除了原有的校園招聘、暑期實習招聘外，中金公司還制定了“快速通道”計劃（將6個月的日常實習轉為保留），然后您就可以直接收到報價）。進入中金公司有三種方式：招聘/暑期/快速通道。同時，繼續實施區域投行戰略，新增濟南、鄭州、天津等6家區域投行。

中信證券甚至推出“三千人大投行”計劃，大幅擴招，投行暑期實習、校內實習留存率大幅提升。投行部連續兩年招聘了數百名應屆畢業生。

中信證券跟進中金公司、中信證券。不僅工資大幅上漲，與擁有北京戶籍的濟南律師何二中相比，人數也大幅擴大。

華泰證券一改往年30%+的留存率，大幅提升了應屆畢業生暑期實習、校內實習的留存率。

海通證券結束了連續五、六年沒有校園招聘的局面，并于2020年、2021年連續兩年進行大規模校園招聘。

國泰君安大幅增加暑期招聘和校園招聘。2021年暑期實習生近300人，留存率高.

注冊制紅利充斥資本市場，擴招已成行業趨勢。各大券商大幅擴招，擴充人才儲備，為應屆畢業生提供更多就業機會。

可怕的是，比你學歷高的人，證書比你多，實習比你努力，找工作比你努力。所以搶到精英offer的方法就是走捷徑。

因為一旦通過了簡歷篩選，面試官往往會更加關注面試時所表現出的能力、專業程度、對工作的熟悉程度等。幾十分鐘的面試，也就是簡歷、專業、行為方面的過程。如果你準備充分，你就能展現出遠超同齡人的資歷和綜合能力。

薪資待遇：證券行業優秀；

投資銀行業引領潮流

根據2021年半年報“員工薪酬”部分，可以總結出“2021年薪資最高的十大行業”，證券行業繼續位居榜首。

自2021年漲薪以來，投行業務相對于證券行業其他部門的收入領先優勢明顯加大。三中一華應屆畢業生底薪漲至每月3.8萬元。盡管中信和中金公司尚未正式回應，但內部人士已證實該消息的真實性，加薪信息屬實。

因此，在逃離互聯網的大潮下，投行的薪資頗具競爭力。

頭部券商該如何進入？

教育機構：名校碩士以上學歷為標準

首先，大家要注意一點，被券商盯上的海歸，往往前面都有“名校”、“學歷高”這樣的修飾語！我該怎么說呢？剛才提到，研究生學歷是國內很多券商的基本門檻。據悉，國內25家上市證券公司中，碩士、博士員工比例超過20%的有24家。不僅如此，招聘要求中明確規定，員工必須是研究生以上學歷……

國信證券2022年校園招聘明確要求碩士以上學歷；

除了學歷，還擁有名校綜合體！在國內一般是清北+上蔡復交，而在國外一般是各國頂尖大學：美國常春藤名校、英國G5、澳洲前八……

實習經歷：您有財務/會計相關的實習經歷嗎？

除了學歷和院校，證券公司也非常看重相關的實習經歷。注意！必須是相關的實習。中金公司披露的六名實習生均曾在BigName實習。證券公司投行部實習生的招聘要求也往往是有過新三板、IPO實習經歷的，更不用說全職員工了。這是另一個例子：

中金投行部實習要求：有各大券商實習經歷者優先；

如果你無法有券商實習經歷，其他大牌（比如四大或者咨詢公司）也是不錯的選擇……

求職技能：你必須具備的這些軟技能

當然你還需要具備一些技能！看看各大券商公布的崗位資質：

中泰證券表示，考生需要較強的語言能力，還點名具備一定的金融金融知識。具有CFA、FRM等資格者優先；

一般來說，在招聘國內經紀人時，他們會要求CFA、CPA，或者通過司法考試，以及研究生學歷。（CPA不需要全部通過，一兩門就夠了，最好全部通過。不過國內券商的話，我個人認為CFA更全面一些。另外，通過了CPA之后，參加保薦代表人考試會容易很多。法律知識很重，所以參加這個考試對律師來說是相當有利的。）

最好有投行實習經歷，或者會計師事務所審計經歷，或者律師事務所經歷。較大的證券公司或外國投資銀行不僅看重證書，還看重綜合素質。簡而言之，有證書是一個優勢。

所以，如果你的院校/成績/證書不太好，請抓住機會，讓自己在未來變得更好，等待幸福來敲門。正如《周易》中所說：“君子將兵器藏于身，待時機而動”。

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本文由澤基教育新媒體中心公眾號澤基財經分析師（ID：zjjycfa）整理發布。內容整理自中國基金報及精選財經資訊。圖片來源：中國證券業協會官網。編者：小澤，澤為天下，姬來開來。轉載時請保留以上完整出處。文章版權歸原作者所有。如有版權問題，請聯系微信號：374208596