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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于律師團隊精準選人制度文件的問題，于是小編就整理了1個相關介紹律師團隊精準選人制度文件的解答，讓我們一起看看吧。
兩者各有利弊。
第一，從職業性質來說，公務員和律師是兩種不同性質的職業，公務員屬于國家機關工作人員，律師屬于自由職業。不好直接說哪個職業好哪個職業不好。舉個身邊的例子，我有個朋友，他當時和女朋友一起報考司法機關的公務員，朋友成績好，如愿以償考上了公務員，女朋友沒考上只好找了當地一家比較大的律所工作。幾年后，朋友因為編制原因未成功遴選員額，只是普通的司法輔助人員，朝九晚五，收入不高；女朋友在律所工作繁忙，收入已遠遠超過朋友。
第二，從社會地位來說，在北方，公務員的社會地位還是比較高的，在南方和一些大城市，一些知名律師社會地位很高，屬于社會精英人士。
第三，從收入來說，剛參加工作的公務員的收入比剛入職的律師應該高一些。但是，幾年后，業務量大的律師的收入應該就會遠超公務員群體了。當然，一般的小律師的收入就不會很樂觀了。
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第四，從擇婿標準來說，就看你看中的是人品，相貌，上進心，發展前途，家庭背景經濟實力還是社會地位。自己做好取舍。
選女婿是選公務員好還是律師好，能提出這種問題的想必也是胡涂的人，你是選女婿又不是選職業，怎么能問是公務員好還是律師好，兩者根本沒有可比性嘛，選女婿第一看的是人品，只有找到人品好的人，他才有可能給你女兒一輩子的幸福，如果二人人品、才華、家庭、相貌各方面都差不多的話，公務員穩定、高風險、地位高，律師賺錢快、自由、地位低，看好那個職業的女婿，就由題主自己拿主意了。
這應該不是決定性因素，甚至不是應當參考的因素。
職業能說明的東西太少，公務員有很上進很有前途的，同時也有很多混日子一輩子原地踏步的；律師有很有正義感未來可期的，同時也有很多墮落的法律皮條客。
最重要的還是人品。
最最重要的是你女兒喜歡。
誠謝邀請！
公務員和律師二個職業是完全不同。前者是穩定按步就班。后者是因案例原因省.市內外都要跑。從薪酬來講也難易預測，普通公務員肯努力有上進一步一步科員到副科，正科，副處或更上，薪酬代遇會同步上升。而律師雖然很辛苦，但是他只要精通法律，認真辦案，主持正義公道，無論是刑事還是經濟案件，只要你有知名度，效率高，這個收益是相當可觀的。
當然我上面都是說的有利方面。其實不利方面不必要說，總之選擇人品決定他的能力。同時一旦選擇了你女兒也有助推奮進的作用。這就是互補更加完美，動力不可估量。反之你女兒即使選擇了也有被拋棄的可能。這就是不僅要求別人完美，更注重要提升自己，讓他認可才是未來共同的幸福！
到此，以上就是小編對于律師團隊精準選人制度文件的問題就介紹到這了，希望介紹關于律師團隊精準選人制度文件的1點解答對大家有用。
