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大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于律師團隊精準選人制度文件的問題,于是小編就整理了1個相關介紹律師團隊精準選人制度文件的解答,讓我們一起看看吧。
兩者各有利弊。
第一,從職業性質來說,公務員和律師是兩種不同性質的職業,公務員屬于國家機關工作人員,律師屬于自由職業。不好直接說哪個職業好哪個職業不好。舉個身邊的例子,我有個朋友,他當時和女朋友一起報考司法機關的公務員,朋友成績好,如愿以償考上了公務員,女朋友沒考上只好找了當地一家比較大的律所工作。幾年后,朋友因為編制原因未成功遴選員額,只是普通的司法輔助人員,朝九晚五,收入不高;女朋友在律所工作繁忙,收入已遠遠超過朋友。
第二,從社會地位來說,在北方,公務員的社會地位還是比較高的,在南方和一些大城市,一些知名律師社會地位很高,屬于社會精英人士。
第三,從收入來說,剛參加工作的公務員的收入比剛入職的律師應該高一些。但是,幾年后,業務量大的律師的收入應該就會遠超公務員群體了。當然,一般的小律師的收入就不會很樂觀了。
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第四,從擇婿標準來說,就看你看中的是人品,相貌,上進心,發展前途,家庭背景經濟實力還是社會地位。自己做好取舍。
選女婿是選公務員好還是律師好,能提出這種問題的想必也是胡涂的人,你是選女婿又不是選職業,怎么能問是公務員好還是律師好,兩者根本沒有可比性嘛,選女婿第一看的是人品,只有找到人品好的人,他才有可能給你女兒一輩子的幸福,如果二人人品、才華、家庭、相貌各方面都差不多的話,公務員穩定、高風險、地位高,律師賺錢快、自由、地位低,看好那個職業的女婿,就由題主自己拿主意了。
這應該不是決定性因素,甚至不是應當參考的因素。
職業能說明的東西太少,公務員有很上進很有前途的,同時也有很多混日子一輩子原地踏步的;律師有很有正義感未來可期的,同時也有很多墮落的法律皮條客。
最重要的還是人品。
最最重要的是你女兒喜歡。
誠謝邀請!
公務員和律師二個職業是完全不同。前者是穩定按步就班。后者是因案例原因省.市內外都要跑。從薪酬來講也難易預測,普通公務員肯努力有上進一步一步科員到副科,正科,副處或更上,薪酬代遇會同步上升。而律師雖然很辛苦,但是他只要精通法律,認真辦案,主持正義公道,無論是刑事還是經濟案件,只要你有知名度,效率高,這個收益是相當可觀的。
當然我上面都是說的有利方面。其實不利方面不必要說,總之選擇人品決定他的能力。同時一旦選擇了你女兒也有助推奮進的作用。這就是互補更加完美,動力不可估量。反之你女兒即使選擇了也有被拋棄的可能。這就是不僅要求別人完美,更注重要提升自己,讓他認可才是未來共同的幸福!
到此,以上就是小編對于律師團隊精準選人制度文件的問題就介紹到這了,希望介紹關于律師團隊精準選人制度文件的1點解答對大家有用。