老板找律師團(tuán)隊(duì)和員工談，老板找律師團(tuán)隊(duì)和員工談話

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于老板找律師團(tuán)隊(duì)和員工談的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹老板找律師團(tuán)隊(duì)和員工談的解答，讓我們一起看看吧。

1. 發(fā)生勞資糾紛后，律師幫助無(wú)良企業(yè)打贏官司，該不該罵律師？

發(fā)生勞資糾紛后，律師幫助無(wú)良企業(yè)打贏官司，該不該罵律師？

律師，只是社會(huì)的一份職業(yè)，問(wèn)該不該挨罵，就好比社會(huì)各種職業(yè)人，只要違背良心做事，總會(huì)遭人咒罵。但無(wú)厘頭的罵人，只能說(shuō)罵人的人無(wú)知、無(wú)賴。但有的律師不敬業(yè)，不講職業(yè)道德，為了錢(qián)可以拋棄做人底線，那就該罵不屈了。

律師幫助無(wú)良企業(yè)打贏官司，該不該罵律師呢？個(gè)人認(rèn)為，律師作為提供法律服務(wù)的專業(yè)人員最大程度的維護(hù)自己當(dāng)事人的合法權(quán)益，不僅不應(yīng)該被罵，還應(yīng)該被表?yè)P(yáng)。你自己與其在這罵律師，倒不如反思一下自己為什么會(huì)輸?shù)暨@場(chǎng)官司，否則下次你還是會(huì)輸。

從總體上來(lái)說(shuō)，我們國(guó)家目前的勞動(dòng)合同法在用人單位和勞動(dòng)者之間是更偏向于保護(hù)勞動(dòng)者的，因此總體上法律規(guī)定是對(duì)你有利的。其次你說(shuō)是因?yàn)楣就锨纺愕墓べY才和公司打官司，根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)實(shí)中這種案件絕大多數(shù)都以勞動(dòng)者獲勝而告終。因?yàn)槟阒灰軌蛱峁┲暗墓べY發(fā)放記錄就可以證明哪幾個(gè)月公司沒(méi)有給你發(fā)放工資。工資要想推翻必須拿出證據(jù)來(lái)證明已經(jīng)給你發(fā)過(guò)那些工資了，如果證明不了法院就會(huì)判決公司敗訴。

根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，你索要工資敗訴的原因很可能是因?yàn)閷?duì)方律師提出了時(shí)效抗辯。根據(jù)法律規(guī)定，要工資必須要在你和公司的勞動(dòng)合同結(jié)束以后一年內(nèi)提起仲裁才可以，如果超了一年對(duì)方律師又提出了仲裁失效的抗辯，那么法院就不會(huì)支持你的訴訟請(qǐng)求了。

綜上，罵對(duì)方的律師沒(méi)有任何技術(shù)含量，有這時(shí)間你還不如去反思一下自己輸在哪里，如果以后再碰到類似的情況，怎么才能贏，這才是正事。

以上，希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭?strong>我是榨汁小二郎，有任何法律問(wèn)題歡迎關(guān)注并私信我，我會(huì)盡力解答。

你守法了嗎？

法律是用來(lái)約束大家伙的，任何一個(gè)事情都有其兩面性，法律也不例外，法律的兩面性個(gè)人覺(jué)得應(yīng)該是守法會(huì)得到保護(hù)、違法會(huì)受到制裁。

題主先給企業(yè)定一性～～無(wú)良企業(yè)，如果企業(yè)拖欠勞動(dòng)者工資而且拿不到的話那么勞動(dòng)者對(duì)企業(yè)肯定不會(huì)有好的看法，個(gè)人覺(jué)得從心情上能夠理解，也僅此而已。作為一名被拖欠工資的勞動(dòng)者，你應(yīng)該問(wèn)自己一下～～你守法了嗎？你肯定會(huì)說(shuō)，干活拿工資天經(jīng)地義，如果這樣還不算守法，什么樣算守法。其實(shí)個(gè)人認(rèn)為這個(gè)想法不夠全面。當(dāng)然，干活拿工資天經(jīng)地義，但是，勞動(dòng)法律還規(guī)定了許多勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的附隨的權(quán)利與義務(wù)，比如～勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者手上有有效的勞動(dòng)合同，應(yīng)該不會(huì)發(fā)生拖欠工資還拿不到的情況。

律師是法律工作者，是用自己的法律知識(shí)來(lái)維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)利的一類人，他代理案子不會(huì)只聽(tīng)當(dāng)事人的陳述，更多的是以證據(jù)材料的內(nèi)容為主，因?yàn)樽C據(jù)材料才是最真實(shí)的，最有利于幫助法庭查清案件事實(shí)的。

即便是企業(yè)真的無(wú)良，那么作為事件中的勞動(dòng)者也要思考一個(gè)問(wèn)題～～企業(yè)為什么無(wú)良，還底氣十足？是勞動(dòng)者不守法而給了企業(yè)無(wú)良的底氣，法律規(guī)定～～入職必須簽訂勞動(dòng)合同，你簽訂了嗎？入職必須繳納社保、公積金，你繳了嗎？等等，法律給大家伙設(shè)定了權(quán)利義務(wù)，你不享受權(quán)利那么就不要怪這怪那了。而且，你說(shuō)企業(yè)無(wú)良，但是如果你輸了官司的話還說(shuō)企業(yè)無(wú)良那么恐怕他就不太合適了《純個(gè)人觀點(diǎn)》

到此，以上就是小編對(duì)于老板找律師團(tuán)隊(duì)和員工談的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于老板找律師團(tuán)隊(duì)和員工談的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。