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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于律師團隊創收500w的問題，于是小編就整理了2個相關介紹律師團隊創收500w的解答，讓我們一起看看吧。
各個事務所要求不同，一些所謂的大所要求創收多少萬元，實際上是要你按照多少萬元的標準繳納管理費，或者說份子錢。你參與創立的事務所可以不要求創收多少元來吸納合伙人。至于到大所工作，除了熟人介紹，就是通過正規的招聘應聘途徑了。
作為一位有30年執業年限的老律師，同時又在司法行政管理崗位上任職十多年的我，來回答你的提問：
1、律師的收入不是用入行年限來標定或衡量的；
2、律師收入不外乎以下幾個方面：
一是訴訟代理費；二是法律顧問費；三是其他非訴訟代理費；四是咨詢代書費；五是律師相關事務協調協作費；六是合伙、合作結余分成費；七是講學、講課、稿酬費；八是律所相關投資分成費等（后兩項不屬于律師業務收費后的收入）。
3、律師辦理業務收費后，并非自己都裝進腰包
律師在某一時段執業，必須一個律所（只能是一個，不能跨所執業）進行。不同律所的提留分成不完全一樣，具體這里就不細說了，簡單說：按案件來源不同、律師作用不同、個人影響不同、處理事務不同、參與時段不同、所里身份不同等都有各自不同的收費分成提成比例設置，也就是律師內部分成分配，基本實行市場化、協議化。但是有一點，包括主任與高級合伙人在內，所有人辦理事務的收費，都不可能全部歸己，要提留一部分給所里做發展基金與各項運行開支。
4、律師個人提成收入后，要繳交（或律所代收代繳）個人所得稅；交律協會員年費。
5、另外，律師行業“二八現象”依然存在——也即：大約20%的大牌知名律所，控制（掌握）了當地約80%的大要案高收入案件的案源，大約20%的大狀名律師的個人收入占當地律師總收入的大約80%；而80%的律所和80%的律師就只能圍繞那大約20%事務與收入進行分食。
6、從上面分析我們不難看出，律師的收入與執業年限有關，畢竟年限越長，資歷越長，你的人脈關系與閱歷就比年輕人見長（水平就不好說了），你可以接觸與接收大要案的機會也就越多，高收入的機會也多；但是，這也不是絕對的，現在有許多案件都涉及到新知識、新科技、新信息等，在這方面年輕人就有其優勢，而且這方面的案件大多數都是大要案件，收費也是非常高的，一旦抓住了，即使是初出茅廬的剛轉正律師，他年收入50萬就不在話下。
因此說：無論年長還是年輕律師，年入50萬都是有可能的，沒有執業年限劃線區分；但是，真正能夠長期持續保證年入50萬及以上的律師只是少數，甚至許多老律師直到離職退休也不見得實現過年入50萬的目標，這是律師行業殘酷的現實，個中滋味也只有業界人士才品得出來。這年入50萬真的與干多少年沒有直接關聯哦(?▽?)。
律師獲得收入的方式分兩種，一種是授薪律師，這種是拿工資的，有的時候除了固定工資外還有一部分提成，但提成不高，這種年薪突破50萬有些難度，地區律所不同差別很大。另一種是提成律師，這種律師沒有薪水，收入完全來自于案源收入，和執業年限無關。
律師行業是“二八定律”的最佳代言，80%的財富掌握在20%的律師手中，這80%財富絕對不是50萬，最少年薪100萬以上。回到您的問題，年薪50萬的標準是一個中間值，我覺得6年以上老律師80%的人都能達到這個值，除開個別找不到感覺的律師。
到此，以上就是小編對于律師團隊創收500w的問題就介紹到這了，希望介紹關于律師團隊創收500w的2點解答對大家有用。
