人身?yè)p害傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)2023(工傷和人損哪個(gè)賠償高些)

2024-03-12 02:10:10 圍觀 : 89 次

在工作過(guò)程中，很多勞動(dòng)者不能用正確的方法維護(hù)自己的權(quán)利，而遭受工傷和性質(zhì)不明的糾紛，甚至將工傷案件當(dāng)作普通的人身傷害賠償案件來(lái)處理。

事實(shí)上，工傷案件與一般人身傷害賠償案件有很大不同：

1、職責(zé)分工不同

工傷適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，即勞動(dòng)者不承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任；

一般情況下，人身傷害的責(zé)任是根據(jù)雙方的過(guò)錯(cuò)程度來(lái)劃分的，各方承擔(dān)多少比例的責(zé)任。

2、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不同

在工傷賠償方面，城市戶口和農(nóng)村戶口沒(méi)有區(qū)別。兩者的賠償金額完全相同。

一般人身傷害賠償糾紛中，城市戶籍和農(nóng)村戶籍的賠償數(shù)額存在差異，且城市戶籍的賠償數(shù)額往往是農(nóng)村戶籍的兩倍以上，差異巨大。

3、適用法律不同

工傷適用《工傷保險(xiǎn)條例》及配套勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整；

一般人身傷害案件，適用《民法通則》和《人身傷害司法解釋》。

4.舉證責(zé)任不同

當(dāng)發(fā)生糾紛時(shí)，員工只需提供基本證據(jù)證明雇傭、受傷的事實(shí)即可。用人單位有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。無(wú)法提供證明的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)提供不利證據(jù)的責(zé)任。

在一般人身傷害案件中，受害人對(duì)自己的傷害和工資標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)舉證責(zé)任。如果受害人不能提供證據(jù)，則必須承擔(dān)不利后果。

5、賠償對(duì)象不同

工傷一方為具有勞動(dòng)關(guān)系的職工，另一方為具有法人資格的企業(yè)或個(gè)體戶（需有營(yíng)業(yè)執(zhí)照。工程分級(jí)分包的，承包方具有法人資格的將承擔(dān)責(zé)任）；

一般人身傷害案件的主體可以是自然人。一般來(lái)說(shuō)，自然人的賠償能力遠(yuǎn)不如具有法人資格的企業(yè)或個(gè)體戶。

如果采取法律行動(dòng)，哪個(gè)機(jī)構(gòu)會(huì)處理？

工傷一般分為三個(gè)階段：工傷鑒定、傷殘鑒定、勞動(dòng)仲裁。只有對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，才會(huì)提起訴訟；

一般情況下，人身?yè)p害賠償是直接提起訴訟的。

如何選擇殘疾評(píng)估機(jī)構(gòu)？

工傷由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)認(rèn)定，適用標(biāo)準(zhǔn)為《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》；

人身傷害一般由司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，適用的標(biāo)準(zhǔn)為人身傷害或交通事故鑒定標(biāo)準(zhǔn)（同一傷害，勞動(dòng)鑒定標(biāo)準(zhǔn)比司法鑒定標(biāo)準(zhǔn)高一級(jí)）

綜上所述，在某些情況下，由于沒(méi)有勞動(dòng)合同，也沒(méi)有任何社會(huì)保障，無(wú)法區(qū)分是否屬于勞動(dòng)關(guān)系，受傷者及其家屬不得不選擇是否按照工傷程序進(jìn)行賠償或者選擇按照人身?yè)p害賠償。提出索賠需要提前進(jìn)行準(zhǔn)確的計(jì)算。

按工傷計(jì)算的賠償金額較多的，按工傷手續(xù)辦理；

如果人身?yè)p害賠償金額較多，則按照人身?yè)p害賠償金額和解。

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