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全國各地區最新調整最低工資標準來了!
人力資源和社會保障部公布的新數據顯示,截至今年4月1日,一等月最低工資標準在2000元及以上的地區有15個,分別是上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同規定的工作時間內提供正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。省、自治區、直轄市內不同行政區域的最低工資標準可以不同。一般來說,最低工資分為月最低工資和小時最低工資。月最低工資標準適用于全日制從業人員,小時最低工資標準適用于非全日制從業人員。
記者了解到,2015年,人力資源社會保障部下發通知,規定最低工資標準至少每二至三年調整一次。2021年以來,全國大部分省份已完成新一輪最低工資標準調整。截至今年1月1日,一線月最低工資標準在2000元及以上的地區有14個;截至4月1日,此類地區的數量已增至15個。
看具體標準。人力資源和社會保障部公布的數據顯示,上海、深圳、北京首月最低工資標準位居全國前三。從第三、第四個月最低工資標準來看,不少地區的標準在1500元以上。
從小時最低工資標準來看,按照首次小時最低工資標準,北京處于全國最高水平,為25.3元。此外,天津、河北、山西、內蒙古、上海、江蘇、浙江、安徽、福建、山東、廣東、深圳、重慶、四川等地區也都在20元標準以上。
確定和調整最低工資標準的依據是什么?記者了解到,根據《勞動法》第四十九條的規定,最低工資標準的確定和調整應當綜合參考勞動者本人和平均撫養人口的最低生活費用、社會平均工資水平、勞動生產率、就業狀況和地區間經濟狀況。發展水平的差異。此外,根據《最低工資規定》第六條規定,確定和調整最低工資標準時,還必須考慮城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費、住房公積金等因素。確定和調整小時最低工資標準時,應當按照公布的月最低工資標準,考慮本單位應繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。同時,也要適當考慮兼職人員的穩定就業。性別、勞動條件和勞動強度、福利等與全職員工的差異。
從各地區的具體標準來看,部分地區的最低工資標準包含了個人繳納的“五險一金”。例如,安徽今年3月調整了最低工資標準。新標準規定,原標準不包括職工個人繳納的“五險一金”。社會保險費和住房公積金納入職工個人繳納的社會保險費和住房公積金。北京、上海的最低工資標準不包含個人繳納的“五險一金”,用人單位須按規定單獨繳納。換句話說,勞動者最低工資標準更加“有價值”。
值得注意的是,隨著最低工資標準的調整,與其掛鉤的待遇水平也將發生相應變化。例如,安徽、浙江等多地規定失業保險待遇標準為最低工資標準的90%。當地區最低工資標準上調時,失業保險待遇也將相應調整,這意味著社會保障水平將相應提高,使勞動者普遍受益。
作者:本報記者廖瑞玲
來源:人民日報-人民日報海外版