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工傷和人身損害賠償?shù)膮^(qū)別(工傷和人身損害賠償?shù)膮^(qū)別知乎)

2024-03-23 04:51:10 圍觀 : 587 次

來源:尋找法律網(wǎng)

人身傷害是指受害人因交通事故受傷后向受害人請求賠償損失的行為。工傷賠償是指勞動者在勞動過程中受到的傷害,成為工傷,有權要求用人單位給予損害賠償。賠償。

工傷和人身損害賠償?shù)膮^(qū)別(工傷和人身損害賠償?shù)膮^(qū)別知乎)

一、人身損害賠償和工傷賠償有沒區(qū)別

一般人身傷害賠償糾紛中,除后續(xù)治療費外,賠償問題通常都是一次性解決。

在工傷賠償中,除5-10級傷殘一次性結算外,一般法律不允許1-4級傷殘一次性賠付,因為1-4級傷殘一次性結算殘疾往往對受傷者沒有好處。余生。通常情況下,工傷人員年齡為25歲,屬于四級傷殘,如果每月領取傷殘津貼,在北京的總金額通常會在100萬元以上。如果加上1-3級的護理費,每月傷殘津貼和護理費合計可達數(shù)百萬元。因此,對于1-4級傷殘,國家法律一般不支持一次性賠償解決,因為傷者承受的痛苦太大。目前,我國部分省、市、自治區(qū),地方法規(guī)規(guī)定1-4級可以一次性解決(如北京、天津等),但賠償金額確實是一個問題。扔進桶里。建議傷者及其家人有最好的選擇。不要采取這種做法,每月的補償還是有保障的。2011年7月1日,《社會保險法》施行,1-4級工傷人員的后半生將更有保障:第四十一條規(guī)定,“職工用人單位未繳納工傷保險費的按照法律規(guī)定,發(fā)生工傷。發(fā)生事故時,用人單位應當繳納工傷保險待遇。用人單位逾期不繳納的,從工傷保險基金中先行繳納。”

二、人身損害賠償范圍是什么

被害人就醫(yī)期間發(fā)生的費用,包括:醫(yī)療費、誤工費、住宿費、住院伙食補貼、必要的營養(yǎng)費等。受害人有固定收入的,工資損失按照實際減少的收入計算。被害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;收入不明的,可按上一年當?shù)赝袠I(yè)職工平均工資計算。誤工時間以醫(yī)療機構出具的證明為準。如果是因傷致殘的,可計算至致殘日期的前一天。

因殘疾發(fā)生的費用包括:殘疾輔具費,以及因康復、護理而實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費等。護理人員原則上為一人。護理人員有收入的,按照工資損失的規(guī)定計算。護理人員無收入或者聘用工人的,按照當?shù)赝墑e護理人員的勞動報酬計算。哺乳期以受害人恢復生活自理能力為止計算,但最長不得超過20年。

因被害人死亡而發(fā)生的費用包括:喪葬費、喪葬交通費、住宿費、誤工費以及其他合理費用。喪葬費按照當?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY,合計6個月計算。

因傷致殘或者死亡的,還應當支付傷殘賠償金或者死亡賠償金。補償標準為當?shù)厣弦荒瓿擎?zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入,自傷殘或死亡之日起20年計算。60歲以上的,每增加一歲,減少一年;75歲以上的,按5年計算。受害人因傷致殘但實際收入未減少的,或者傷殘程度較輕但造成職業(yè)障礙,嚴重影響就業(yè)的,可以相應調(diào)整傷殘補償金。

三、人身損害賠償義務人怎么確定?

根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定,賠償義務人是指因自己或者他人受到侵害或者造成其他損害,依法應當承擔民事責任的自然人、法人或者其他組織。賠償義務人包括:

1、因自身侵權行為承擔賠償責任的人。

2、因他人侵權而承擔賠償責任的人。例如,單位工作人員在履行職責過程中給他人造成損失的,單位應當承擔賠償責任。

三、動物損害賠償責任人。動物造成人身傷害的,動物的主人或者管理人應當承擔責任。

4.因物品造成損壞的賠償責任人。

以上是《人身傷害賠償與工傷賠償有區(qū)別嗎?》的相關內(nèi)容。從上述內(nèi)容我們可以知道,從法律上講,被害人在就醫(yī)期間發(fā)生的費用包括:醫(yī)療費、誤工費、住宿費、住院膳食補貼等。費和必要的營養(yǎng)費。

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