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大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于美國律師團隊有多厲害啊的問題，于是小編就整理了5個相關介紹美國律師團隊有多厲害啊的解答，讓我們一起看看吧。
美國的法律不完善。但法律制度卻很好。
首先，美國屬于英美法系，有些法律行為的規范不以明確法律條文出現。
其次，美國法官權力大，英美法系有些行為沒有條文明確規定，那么判決時法官可以自主制定。
再次，英美法系判例法，之前相同或者類似的判例可以適用到現在。
再次，美國屬于聯邦制，每個州都有獨立的立法權。每個州明確的法律又不完全相同。州的法律上面還有聯邦法律。
最后一旦敗訴可能面臨巨額賠償。為了避免巨額賠償盡可能尋找更多有利自己的證據或者爭取庭外和解都會采取消耗戰。一般人和難以做到。加上不是每種行為都有法典明確規范，又實施判例法，律師除了要查閱本州法律、聯邦法律還要查閱以前是否出現過類似的判例。所以美國律師業的發達很正常
巴德爾律所（Bader Law Firm）是一家位于美國的律師事務所，總部位于喬治亞州亞特蘭大市。該律所專注于為工傷和社會保障殘疾領域的客戶提供法律服務。
巴德爾律所的律師團隊專門處理與工傷有關的法律事務，包括職業傷害、事故傷害和勞動力糾紛等案件。他們致力于維護工人權益，幫助受傷工人獲得應得的賠償和福利。律所的律師具有豐富的工傷法律經驗和專業知識，可以為客戶提供個性化的法律援助和代理服務。
此外，巴德爾律所也在社會保障殘疾領域提供法律服務。他們協助客戶申請社會安全殘疾保險（Social Security Disability Insurance，簡稱SSDI）和社會安全補助金（Supplemental Security Income，簡稱SSI），并代表客戶進行社會安全殘疾申訴和訴訟。
總體而言，巴德爾律所致力于為工傷和殘疾受害者提供法律援助，確保他們獲得應得的權益和賠償。如果您需要在相關領域尋求法律幫助，可以咨詢巴德爾律所或類似專業律師事務所。
巴德爾律所（Baker McKenzie）是一家全球性的律師事務所，成立于1949年，總部位于美國芝加哥。該律所在全球47個國家和地區設有77個辦公室，擁有超過4,700名律師和專業人員，是全球最大的律師事務所之一。
肯定比中國好考，美國律考通過率60%。言外之意，資格證只是個小門檻，能不能掙錢要看顧客認不認你。
中國言外之意，顧客先靠邊，司考先刷掉絕大多數。不過如今即使過了司考也未必會有顧客，因為中國市場需要一點訟師，律師嘛基本不需要。
基層法院都門可羅雀，憲修了以后更應該依靠信訪了
基努里維斯、艾爾帕西諾主演的電影《魔鬼代言人》。《魔鬼代言人》是由泰勒·海克福德執導，基努·里維斯、阿爾·帕西諾等主演的劇情片。該片于1997年10月17日在美國上映。該片講述年輕有為的律師凱文·羅麥斯因為一家律師行的優厚待遇而來到紐約發展事業，卻在功利的驅使下不斷地迷失自己，淪為魔鬼代言人的故事 。
中文名
魔鬼代言人
外文名
The Devil's Advocate
出品時間
1997年
導 演
泰勒·海克福德
類 型
如果你問我：美國工會有多厲害？我可以非常認真地告訴你，美國公會非常厲害，厲害得讓各行各業的公司老板頭疼！其實不僅美國的工會，還比如像德國和法國等國家的工會也非常厲害，這些國家的工會喜歡動不動就組織工人罷工，而且往往是不達目的絕不善罷甘休。工會組織的罷工往往會讓整個行業陷入停頓，甚至在某些時候會帶來非常巨大的社會影響，罷工形成的巨大社會影響往往是工會達成目的的重要手段。那么美國等國家的工會為什么會這樣厲害呢？
首先，在美國，工會是受到政府承認而普遍存在的具有巨大社會影響力的民眾團體，其社會影響力往往僅次于政府等國家機關。工會存在于社會的各行各業，比如航空或者鐵路交通等行業從業人員都會自發組成一個受統一領導的工會組織，會員通過繳納會費維持工會的正常遠行。
（美國的工會舉行罷工）
工會往往會代表其成員和公司（雇主）談判，工會可以幫成員簽訂合同，也可以通過自身強大的影響力為行業員工爭取更多的利益。我們都知道，個人的力量是非常弱小的，我們僅憑工人自己的力量根本無法和強大的企業對抗。弱小者只有站在一起才能形成巨大的影響力，所以通過加入工會，讓工會來幫自己和雇主簽訂合同，這既可以省了自己的事兒又可以獲得更大的安全保障。
因為工會往往擁有各行業的絕大部分工人，這就讓工會在行業當中具有非常大的發言權。很多時候只要一言不合工會就有可能把雇主告上法庭，反正工會可以請更好的律師團隊，而且工會有的是時間跟你耗，就問你怕不拍！另外，很多時候如果工會的大多數成員對自己行業的待遇不夠滿意，他們就有可能為了達到自己加薪并減少工作時間的目的而舉行大罷工。這種大罷工往往會給相關行業帶來巨大的損失，為了減少自己的損失，雇主往往最終會無奈做出妥協。
（德國汽車工人大罷工）
舉個最近的例子。今年初，德國數百萬汽車工業工人就因為薪資和工時問題舉行了大罷工。工人們此次罷工的目的是要求自己的工資上漲6％,同時允許自己的工作時間由原來的每周35小時減少到每周28小時（很多國人表示28小時是自己兩天的工作時間）。據有關消息，這次罷工直接導致柏林附近的奔馳和奧迪工廠停工，這也導致奧迪多條生產線的汽車組裝無法進行。不僅是整車生產工廠，德國其它的汽車零配件生產商也因為罷工事件而受到不同程度的影響。預計這次大罷工可能造成接近10億歐元的損失。面對這樣嚴重的后果，最終雇主們在無奈之下做出了妥協。從2018年4月份起，工人加薪4.3％,允許工人在特定情況下將每周工作時間更改為28小時。這樣的結果不禁讓我們羨慕嫉妒恨，有時候我們甚至會覺得法國和德國等國家的工人非常懶惰，他們的要求在我們看來顯得過分。但是他們就是有這樣的權利，他們可以站在一起為自己爭取想要的利益。
（工人要求每周工作28小時）
我還記得高曉松先生曾經講過，美國的工會給員工簽訂的合同往往是非常有利于員工的，這些合同不僅完全出乎很多初次到美國工作的國人的意料，甚至合同會讓你覺得雇主是被欺負的弱勢者。合同當中往往包含員工的各項權利，雇主想要炒掉你是很難的，除非你是個智障。由此我們可以知道，美國的工會往往可以給自己的成員簽訂一份十分有利的合同，而且一旦雇主有任何不當行為都有可能遭遇工會的起訴。
再舉個簡單的例子。曹德旺的福耀集團因為國內的高稅費等原因跑到美國俄亥俄州投資10億美元建立了一座汽車玻璃生產廠。但就在工廠生產如火如荼地進行之際，福耀集團卻因為文化差異遭遇了很多的問題。比如，部分工人認為車間內的空氣不夠清新，這影響到了自己的肺活量。工廠前副總經理還發起訴訟認為：工廠生產線還在運行就讓工人去修理它，這很不安全。另外，美國的員工喜歡上司以商量的語氣對自己提出要求，而不是被吩咐著去做事兒。雖然福耀一再給員工加薪，但員工對此并不一定買賬（目前福耀美國員工時薪在20美元左右）。這一系列的文化沖突一度讓福耀遭遇美國工會的激烈對抗，最終在工會和社會的雙重壓力之下，福耀答應改善自己的生產條件和管理方式。
通過以上的分析和事例我們就可以知道，美國的工會從來都不是一個幌子，而是具有巨大社會影響力的組織，他很厲害！
到此，以上就是小編對于美國律師團隊有多厲害啊的問題就介紹到這了，希望介紹關于美國律師團隊有多厲害啊的5點解答對大家有用。
