上海勞動律師-有關(guān)勞動監(jiān)察的法律規(guī)定有哪些(勞動監(jiān)察相關(guān)法律)

2024-02-05 03:38:48 圍觀 : 924 次

上海勞動律師提醒，勞動監(jiān)察的相關(guān)部門對投訴具有一定的范圍和條件，這也節(jié)省了大量的處理時間，同時對于違反勞動法規(guī)的相關(guān)人員，勞動監(jiān)察部門也會給予一定的處罰。

勞動監(jiān)察受理投訴的范圍

一、任何單位、組織和人民對用人單位違背勞動保障法律法規(guī)的行為均有權(quán)向勞動保障部門舉報投訴。

二、舉報投訴可分為維護權(quán)益舉報和檢舉揭發(fā)舉報：

1、維護權(quán)益舉報是指舉報人覺得用人單位違背勞動保證法律法規(guī)行為直接侵害其合法權(quán)益，申請勞動保障部門依法保護的行為;

2、檢舉揭發(fā)舉報是指任何單位、構(gòu)造和人民向勞動保障部門檢舉揭發(fā)用人單位違反勞動保障法律法規(guī)的行為;

三、符合以下條件的，屬保護權(quán)益舉報：

1、有明確的被舉報人和違背勞動保證法律法規(guī)事實;

2、舉報人是正當(dāng)權(quán)益間接遭到侵害的個人和組織。

四、以下情況之一的舉報不予受理：

1、舉報人舉報的事項屬于勞動爭議的;

2、舉報人已就統(tǒng)一究竟和要求向勞動爭議仲裁委員會請求仲裁或向人民法院提起訴訟的;

3、舉報投訴的違法行為已終了2年以上的。

投訴應(yīng)準備的資料

一、維護權(quán)益舉報應(yīng)當(dāng)?shù)礁骷墑趧颖Ｕ喜块T當(dāng)面舉報，填寫《舉報投訴登記表》，并應(yīng)提供以下資料：

1、被舉報單位注冊登記資料;

2、被舉報單位違法事實;

3、被舉報單位的名稱、地址和電話。

二、檢舉揭發(fā)舉報可采用背后舉報、電話舉報和信函舉報等形式，并應(yīng)提供以下資料：

1、舉報人的姓名、聯(lián)絡(luò)地點、郵編、電話;

2、被舉報單位的名稱、地址、電話;

3、被舉報單位違背勞動保障法律法規(guī)規(guī)章的事實。

《勞動保證監(jiān)察條例》

第十五條勞動保證行政部分實行勞動保證監(jiān)察，有權(quán)采取下列調(diào)查、檢查措施：

（一）進入用人單位的勞動場合進行檢查;

（二）就考察、查抄事項詢問有關(guān)人員;

（三）請求用人單位供應(yīng)與考察、查抄事項相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說明，必要時可以發(fā)出調(diào)查詢問書;

（四）采用記載、灌音、錄相、照像或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料;

（五）托付會計師事務(wù)所對用人單位人為領(lǐng)取、繳納社會保險費的情況進行審計;

（六）法律、法例規(guī)定能夠由勞動保障行政部門采取的其他調(diào)查、檢查措施。

勞動保證行政部分對究竟清晰、證據(jù)確實、能夠當(dāng)場處理的違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有權(quán)當(dāng)場予以糾正。