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工傷賠償法律依據(jù)是什么意思(工傷賠償法律依據(jù)是什么法規(guī))

2024-02-26 04:58:27 圍觀 : 558 次

員工被診斷為工傷后,該由誰支付賠償金?讓我們跟隨記者來一探究竟。

單位已繳納工傷保險的,由工傷保險基金和單位共同賠償;未繳納工傷保險的,由單位承擔(dān)全部賠償。

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法律基礎(chǔ)

《社會保險法》第四十一條職工所在單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不繳納的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中預(yù)支的工傷保險待遇,由用人單位報銷。用人單位逾期不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷認(rèn)定后需要多少賠償?

根據(jù)《工傷管理條例》第39條規(guī)定,職工因工死亡的,其近親屬可以從工傷保險基金中領(lǐng)取相關(guān)撫恤金、一次性因工死亡撫恤金和喪葬補助金。其中,喪葬補助費是指職工工作所在地六個月內(nèi)的平均月工資。一次性工傷補助標(biāo)準(zhǔn)為全國城鎮(zhèn)居民上一年人均收入的20倍。

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