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介紹:
工傷辦理完畢后,必須辦理工傷保險申報。具體而言,四十五個工作日內即可獲得賠償。具體需要提交的資料為工傷認定申請書、公司營業執照、員工勞動關系證明文件等。
職工工傷醫療完畢后,單位應將職工的《工傷認定書》、醫療證明及相關材料報送社保部門審核并申報工傷待遇。普通社保服務承諾為:
1、自受理單位申報工傷保險待遇之日起,15個工作日內完成審核。不符合規定的,將退回單位。
2、受理單位申報工傷待遇的次月15日前,將核定的工傷待遇轉入單位銀行賬戶,由單位負責按照規定發放。與法規。如果服務承諾期已過,可以到社保處咨詢。
一般申報后45個工作日內,工傷賠償金即可到賬。具體時間因地而異。您可以直接向當地工傷保險經辦機構咨詢。
領取工傷待遇補償后無需解除勞動關系。經勞動者同意,勞動關系可以繼續,并可以給予勞動者一定的傷殘福利、傷殘津貼等。同時,工傷必須根據嚴重程度進行處理。
1.治療費用。治療工傷的費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2.住院伙食補助。職工因工傷住院治療的,所在單位按照本單位出差伙食補貼標準的70%發放住院伙食補貼。
3、異地就醫的交通費、食宿費。憑醫療機構出具的證明并經承辦機構批準,因工受傷職工到統籌地區外就醫的,所需交通費、食宿費由單位按照標準報銷。單位員工因公出差。
4、康復治療費用。工傷職工在簽訂服務協議的醫療機構進行工傷保險診療,符合本條第三款規定的,其康復治療費用由工傷保險基金支付物品目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
5.輔助器具使用費。因日常生活或者就業需要,因工受傷的勞動者,經勞動能力鑒定委員會確認,可以配備假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具。所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金中支付。
6、停薪期間工資。職工因工作遭受意外傷害或者患職業病,需要停工接受工傷醫療的,停工期間,原工資和福利待遇不變,由用人單位支付。雇主按月支付。
7、生活護理費用。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要照顧的,由用人單位負責。因工負傷的職工經傷殘等級評定并經勞動能力鑒定委員會確認需要日常護理的,日常護理費從工傷保險基金中按月支付。生活護理費按照三個不同等級繳納:完全不能自理的人、大部分生活不能自理的人、部分生活不能自理的人。標準分別為協調區上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。
8.一次性傷殘補助金。標準為:一級傷殘為24個月個人工資,二級傷殘為22個月個人工資,三級傷殘為20個月個人工資,四級傷殘為18個月個人工資。5級傷殘為16個月個人工資,6級傷殘為14個月個人工資,7級傷殘為12個月個人工資,8級傷殘為10個月個人工資;9級傷殘為10個月個人工資;一級傷殘為8個月個人工資,十級傷殘為6個月個人工資。