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律師團(tuán)隊(duì)成員提成方案范文,律師團(tuán)隊(duì)成員提成方案范文大全

2024-05-26 20:02:00 圍觀 : 0 次

大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于律師團(tuán)隊(duì)成員提成方案范文的問題,于是小編就整理了5個(gè)相關(guān)介紹律師團(tuán)隊(duì)成員提成方案范文的解答,讓我們一起看看吧。

  1. 律師事務(wù)所關(guān)于律師收入的提成制度?
  2. 律師的提成是怎么算的?
  3. 打官司律師提成怎么收?
  4. 請(qǐng)問打官司一般給律師多少提成?
  5. 做律師同事的案子,如何分配?多少比例?

律師事務(wù)所關(guān)于律師收入的提成制度?

律師事務(wù)所賬務(wù)處理方式,查賬征收企業(yè)關(guān)于提成的35%作為案費(fèi)用,另外的65%納入應(yīng)付職工薪酬算所得稅的話,實(shí)際上最后也歸入了管理費(fèi)用。相當(dāng)于提成就是全額列支。附注:工資算個(gè)人所得稅會(huì)計(jì)分錄借:應(yīng)付職工薪酬--65%貸:相關(guān)科目借:管理費(fèi)用---65%貸:應(yīng)付職工薪酬

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律師事務(wù)所賬務(wù)處理方式,查賬征收企業(yè)關(guān)于提成的35%作為案費(fèi)用,另外的65%納入應(yīng)付職工薪酬算所得稅的話,實(shí)際上最后也歸入了管理費(fèi)用。

相當(dāng)于提成就是全額列支。

附注:工資算個(gè)人所得稅會(huì)計(jì)分錄借:應(yīng)付職工薪酬--65%貸:相關(guān)科目借:管理費(fèi)用---65%貸:應(yīng)付職工薪酬

律師的提成是怎么算的?

律師沒有固定工資,一般都是案子的多少,或者涉案金額等確定律師費(fèi)。根據(jù)《律師服務(wù)收費(fèi)管理辦法》第九條規(guī)定,實(shí)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)的律師服務(wù)收費(fèi),由律師事務(wù)所與委托人協(xié)商確定。 律師事務(wù)所與委托人協(xié)商律師服務(wù)收費(fèi)應(yīng)當(dāng)考慮以下主要因素:

(一)耗費(fèi)的工作時(shí)間;

(二)法律事務(wù)的難易程度;

(三)委托人的承受能力;

(四)律師可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任;

(五)律師的社會(huì)信譽(yù)和工作水平等。

律師的提成都是根據(jù)合同規(guī)定,一般根據(jù)金額乘以相應(yīng)的比例。目前,律師行業(yè)也引入了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,對(duì)于律師的提成是可以商討的。

例如,律師要追回金額的10%的提成。如果追回了1000萬律師,就要拿1000萬乘以百分之10=100000元的提成

打官司律師提成怎么收?

律師提成的收取方式通常是根據(jù)案件的結(jié)果或者律師與客戶之間的協(xié)議來確定的。一般情況下,律師提成是按照案件賠償金額的一定比例收取的,這個(gè)比例可以根據(jù)律師的經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力和案件的復(fù)雜程度等因素來確定。

有些律師可能會(huì)采取固定費(fèi)用或者按小時(shí)計(jì)費(fèi)的方式收取提成。無論采取何種方式,律師提成的收取應(yīng)該在律師與客戶之間達(dá)成書面協(xié)議,并遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

請(qǐng)問打官司一般給律師多少提成?

與律師協(xié)商確定,一般不超過合同標(biāo)的額的30%。

這種收費(fèi)方式屬于風(fēng)險(xiǎn)代理,風(fēng)險(xiǎn)代理是指委托代理人與當(dāng)事人之間的一種特殊委托訴訟代理。

委托人先不預(yù)支付代理費(fèi),案件執(zhí)行后委托人按照?qǐng)?zhí)行到位債權(quán)的一定比例付給代理人作為報(bào)酬。如果敗訴或者執(zhí)行不能,代理人將得不到任何回報(bào);如果債權(quán)一旦執(zhí)行到位,被代理人將按照約定的高額比例支付給代理人,對(duì)雙方來講都存在一定風(fēng)險(xiǎn),所以稱之為風(fēng)險(xiǎn)代理。

做律師同事的案子,如何分配?多少比例?

律師之間有一個(gè)案子的轉(zhuǎn)接。一個(gè)律師接到案子后,讓另外一個(gè)律師來辦。

這里面有很多種情況:一個(gè)律師案子很多,做不過來,需要轉(zhuǎn)給案子很少的律師來辦;一個(gè)律師走了專業(yè)化,非專業(yè)的案子他接下來,這個(gè)案子不屬于他的專業(yè),他把這個(gè)案子轉(zhuǎn)出去,讓更專業(yè)的人來做這個(gè)事情。

有的人做案子能力強(qiáng),有的人接案子的能力很強(qiáng),在做案子和接案子的人之間形成一種合作。接了案子后,把這個(gè)案子做到最好和最專業(yè),這需要律師之間進(jìn)行合作,形成一種互利共贏的機(jī)制。我們最終目的,除了有案子辦,還要有辦理案子的最理想的效果,顯示出律師這個(gè)職業(yè)的水平和極高的品位,讓當(dāng)事人服氣,讓社會(huì)放心。

分配比例的多少,是長(zhǎng)期困擾律師合作的極大的問題,也是最難解決的問題。這幾乎成為了成為了律師事業(yè)發(fā)展的攔路虎,甚至很難逾越。

現(xiàn)在有各種彼此之間的比例,有35%,50%,甚至更多的比例,我認(rèn)為最合適的比例在于35%。即是提供案源的人占35%,辦案子的人占65%。辦案子的人是靠這個(gè)來生存和發(fā)展,肯定應(yīng)該高一些。提供案源的人,也是自己長(zhǎng)期積累的結(jié)果,是一種財(cái)富,收取這個(gè)費(fèi)用是價(jià)值的體現(xiàn);有案源的人,除了這個(gè)案源還有其他案源的收入,還有其他案子的案源收入,所以就這個(gè)案子而言,他收取的比例應(yīng)該低于做案子的人。

我們需要為社會(huì)提供最優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù),我們需要在專業(yè)化,知識(shí)更新,人的精力等等諸多方面,進(jìn)行資源的有效配置,最終目的把接受的案子做到最好和最專業(yè)的,讓當(dāng)事人滿意。讓年輕的律師們得到茁壯的成長(zhǎng),為律師業(yè)培養(yǎng)新生代力量。讓老律師憑借自己的經(jīng)驗(yàn)和積累的教訓(xùn),做出更精美、更精致的法律服務(wù)產(chǎn)品,游刃有余、舉重若輕地處理很多問題,化解很多矛盾。

到此,以上就是小編對(duì)于律師團(tuán)隊(duì)成員提成方案范文的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于律師團(tuán)隊(duì)成員提成方案范文的5點(diǎn)解答對(duì)大家有用。

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