工傷九級應(yīng)該怎樣賠償呢(工傷九級怎么賠償標(biāo)準(zhǔn))

2024-03-03 16:34:34 圍觀 : 277 次

根據(jù)《勞動合同法》第29條規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動合同關(guān)系后，用人單位應(yīng)當(dāng)充分履行雙方的權(quán)利和義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，盡可能減少工傷的發(fā)生。勞動者因工作受傷，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)依法認(rèn)定為工傷的，用人單位和工傷機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付工傷賠償金。那么，九級工傷的工人能得到多少賠償呢？

1.醫(yī)療費用

醫(yī)療費用是指勞動者因工受傷后住院治療所發(fā)生的各種費用。具體金額以勞動者提供的醫(yī)療費用發(fā)票為準(zhǔn)。

2.殘疾輔具費用

殘疾輔具費是指勞動者在工作中受傷后為方便身體活動而購買相關(guān)輔具所發(fā)生的費用，如拐杖、輪椅等，具體金額以勞動者提供的發(fā)票為準(zhǔn)。

三。醫(yī)院伙食補貼

住院伙食補助是指職工因工傷住院后所支付的伙食、飲料等必需的伙食費用。具體費用根據(jù)工人實際住院時間和每日賠償金額而定。在北京一般是30元/天。

4、停薪期間工資

停工期間工資是指勞動者因工受傷后，不能向用人單位提供其在工作期間應(yīng)享受的工資。停工期間的工資數(shù)額取決于工人受傷部位和月平均工資。例如，某職工月工資為2550元，發(fā)生股骨粗隆間骨折，參照《北京市停工留薪期分類目錄（試行）》確定該職工工資周期為6個月，停薪期間工資總額為15300元（2550/月）。

5.一次性傷殘補助金

一次性傷殘補助是指勞動者發(fā)生工傷事故后依法享有的一次性工傷補償金。最高金額為工人27個月的工資。九級工傷可以賠償九個月的工資。

6、一次性工傷醫(yī)療補助

一次性工傷醫(yī)療補助是指勞動者發(fā)生工傷事故后依法可以獲得的由工商保險基金支付的醫(yī)療保險費用。影響一次性工傷醫(yī)療補助金額的因素有兩個。一是事故發(fā)生地上一年平均月工資，北京為8467元；另一種是《工傷保險條例》規(guī)定的補償標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險條例》第27條規(guī)定，九級殘疾職工可享受6個月工資一次性工傷醫(yī)療補助。以北京為例，職工遭受九級工傷，可獲得50802元賠償（8467X6）

7、一次性就業(yè)補貼

一次性就業(yè)補貼是指職工發(fā)生工傷事故后，用人單位依法向職工支付的一次性就業(yè)補償費用。一次性就業(yè)補償?shù)乃饺Q于事故發(fā)生地上一年度人均工資水平和補償周期。以北京地區(qū)為例，職工發(fā)生九級工傷事故，可獲得一次性就業(yè)補貼50802元。具體計算方法為北京市上一年度平均月工資8467元乘以6個月（根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，九級工傷對應(yīng)的一次性就業(yè)補貼為6個月工資）。

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