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勞動爭議訴訟是勞動法律法規(guī)賦予當(dāng)事人維護(hù)勞動權(quán)益的手段。勞動爭議可以直接向法院提起訴訟嗎?是否需要先辦理勞動仲裁?
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勞動爭議可以直接向人民法院起訴嗎?
廣東明如通律師事務(wù)所李天慈律師答:
勞動仲裁是解決勞動爭議的初步程序。一般情況下,你不能繞過勞動仲裁,直接向法院提起訴訟。發(fā)生勞動爭議后,當(dāng)事人可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,一方當(dāng)事人請求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。但是,勞動爭議仲裁委員會不予受理勞動仲裁申請或者逾期未作出受理或者駁回決定的,可以直接向法院提起訴訟,無需進(jìn)行勞動仲裁。
廣東明如通律師事務(wù)所李天慈律師分析:
勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)以無管轄權(quán)為由不受理勞動爭議案件,當(dāng)事人提起訴訟的,人民法院按照下列情形處理:
(一)經(jīng)審查認(rèn)為勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)無管轄權(quán)的,通知當(dāng)事人向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁;
(二)經(jīng)審查確定勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)有管轄權(quán)的,通知當(dāng)事人申請仲裁,并將審查意見書面通知勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu);勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)仍不予受理的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)就勞動爭議事項(xiàng)提起訴訟。人民法院應(yīng)予受理。
勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)以當(dāng)事人申請仲裁的事項(xiàng)不屬于勞動爭議為由作出不予受理的書面裁定、決定或者通知,當(dāng)事人不服按照規(guī)定提起訴訟的依照法律規(guī)定,人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)案件情況分別處理:
(一)屬于勞動爭議案件的,應(yīng)當(dāng)受理;
(二)雖不屬于勞動爭議案件,但屬于人民法院管轄的其他案件,應(yīng)當(dāng)依法受理。
勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)以申請仲裁主體不合格為由作出書面裁決、決定或者不予受理通知書,當(dāng)事人不服依法提起訴訟,經(jīng)審查不予受理的。經(jīng)確認(rèn)主體不具備資格的,人民法院不予受理;如果案件已受理,則裁定駁回起訴。
【法律基礎(chǔ)】
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后又不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行調(diào)解協(xié)議的,可以向勞動爭議組織仲裁委員會申請仲裁;您對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,但本法另有規(guī)定的除外。
李天賜律師簡介
廣東明如通律師事務(wù)所提供政府機(jī)關(guān)及企業(yè)法律顧問、不良資產(chǎn)處置、公司、金融、建筑工程及房地產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)、外商投資、勞動人事、民商事等領(lǐng)域的法律服務(wù)訴訟與仲裁、刑事辯護(hù)。為客戶提供全方位、全方位的法律服務(wù)。